Izrael 

Általános sztrájk Izraelben

Általános sztrájkba kezdett szerdán bérvita miatt a Hisztadrut, az izraeli közszolgálati dolgozók szakszervezeti szövetsége. Amíg tart a sztrájk, a vasutak, a kormányhivatalok és a kórházak csak minimális szolgáltatást nyújtanak.

A több százezer dolgozót képviselő Hisztadrut mintegy 10 százalékos béremelést követel, míg a pénzügyminisztérium csak egy százalékkal hajlandó a fizetéseket növelni. Nyolc hónap leforgása alatt ez a harmadik ilyen megmozdulás.

A tel-avivi Ben Gurion repülőtér, Izrael legfontosabb nemzetközi repülőtere csütörtökön bezár, ha a sztrájk még akkor is tart - közölték szakszervezeti vezetők.

Üzleti vezetők úgy becsülték, a munkabeszüntetés napi mintegy 800 millió sékeljébe (190 millió dollár) kerül az izraeli gazdaságnak, éppen ezért munkaügyi bírósághoz folyamodtak, kérve a sztrájk betiltását. Kormányilletékesek szerint az állam a növekvő jóléti, oktatási és védelmi kiadások miatt nem teljesítheti a szakszervezetek béremelési követelését, amely évente legalább 12 milliárd sékellel terhelné a költségvetést.

A Hisztadrut legutóbb márciusban, előzőleg pedig tavaly novemberben hirdetett országos sztrájkot.



  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk