Egyértelművé vált: egy jó szakma és a jó szakember is aranyat ér
A szakképzési rendszer az elmúlt években nemcsak szerkezetében, hanem tartalmában és módszertanában is jelentősen megújult - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára a XVIII. Szakma Sztár Fesztivál záróeseményén szombaton a Budapest Kongresszusi Központban.

Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs Minisztérium felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára beszédet mond a XVIII. Szakma Sztár Fesztivál díjátadó záróünnepségén a Budapest Kongresszusi Központban 2025. május 10-én. MTI/Lakatos Péter
Varga-Bajusz Veronika kiemelte: a kormány arra törekedett, hogy a megújult szakképzési rendszerben a fiatalok számára vonzó szakmai fejlődést biztosító környezetet alakítson ki.
Kifejtette: a duális képzés, a modern tanműhelyek és a gyakorlatorientált oktatás célja ugyanaz: a szakképzés valódi életpályát jelentsen; ezért alakították át a motivációs eszközöket, az alapoktatásban elérhető ösztöndíjat, a pályakezdési juttatást. Ezt a célt szolgálja a duális képzésben elérhető akár 160 ezer forintos munkabér, a munkáshitel, de az inspiráló környezet és a digitális tananyagok is - fűzte hozzá.
Hangsúlyozta: a szakképzés gazdasági és társadalmi jelentősége vitathatatlan, hiszen piacképes tudást kínál, a gyakorlati ismeretek elsajátítására helyezi a hangsúlyt, a tanulók vállalati környezetben, akár leendő munkáltatójuknál tanulhatják meg, gyakorolhatják a szakmák elsajátításához szükséges tudást és kompetenciákat.
Varga-Bajusz Veronika szerint az elért eredmények azt mutatják, hogy a vállalatok egyre aktívabb bevonásával a duális képzés szorosan illeszkedik a munkaerőpiac igényeihez, emellett hozzájárul a vállalatok teljesítményének és versenyképességének javulásához.
A szakképzés népszerűsége töretlen a pályaválasztók körében: 2025-ben ismét a technikumok voltak a legkeresettebb képzési formák a nyolcadikos tanulók körében, amelyek érettségit és szakmát is adnak. A technikumból kilépő fiatalok olyan kreditpontokat is szerezhetnek, amelyeket felsőoktatási tanulmányaik során érvényesíthetnek, "így ma már nincs döntési kényszer a szakma vagy a diploma között, a szakképzésből egyenes út vezet a felsőoktatásba" - tette hozzá.
Az államtitkár rámutatott: a magyar gazdaság növekedésének alapvető feltétele, hogy legyenek elhivatott, motivált, szakképzett szakembereink.
Mára egyértelművé vált: egy jó szakma és a jó szakember is aranyat ér, és a kormány minden támogatást megad ahhoz, hogy a fiatalok választott hivatásukban sikeresek lehessenek, ezt támasztják alá a Szakma Sztár verseny eredményei is
- közölte.

Jakab István, a Magyar Gazdakörök és Gazdaszövetkezetek Szövetségének (MAGOSZ) elnöke beszédet mond a XVIII. Szakma Sztár Fesztivál díjátadó záróünnepségén a Budapest Kongresszusi Központban 2025. május 10-én. MTI/Lakatos Péter
Jakab István, a Magyar Gazdakörök és Gazdaszövetkezetek Szövetsége (MAGOSZ) elnöke elmondta, a mostani felgyorsult világban a minőség és a tudás forradalma zajlik, egy ország teljesítményét nem annak lélekszáma, hanem az emberek képzettsége és tehetsége határozza meg.
A szakképzés fontosságát kiemelve elmondta: az elmúlt években az Agrárminisztérium öt képzési központja egyenként egymilliárd forint támogatásban részesült és 52 intézményben juthatnak korszerű ismeretekhez a fiatalok. További cél a nagy tőkeerős cégek bevonása a folyamatba. A MAGOSZ elnöke megjegyezte: az agrárium és a magyar élelmiszeripar is várja a felkészült, szakképzett fiatalokat.

A XVIII. Szakma Sztár Fesztivál díjátadó záróünnepsége a Budapest Kongresszusi Központban 2025. május 10-én. MTI/Lakatos Péter
Az idei Szakma Sztár megmérettetésre 12 ezren jelentkeztek, majd az előválogatók, középdöntők után április végén a Hungexpo Budapest Kongresszusi és Kiállítási Központban rendezték meg a döntőt, amelyben több mint 50 szakmában közel kétszáz diák mérte össze tudását.
Az eseménysorozatot lezáró szombati díjátadón az első három helyezettnek járó díjakat Varga-Bajusz Veronika mellett Balogh Ádám, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke és Magyar Zita, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal elnöke adta át 78 kategóriában.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk
A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 3 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 3 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 5 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 5 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 5 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 6 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 6 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 7 hónapja
- Mentsük meg a meetingeket - 5 tipp 7 hónapja
- 300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán 7 hónapja
- Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?