Egyesült a PwC és a Booz & Company
Sikeresen lezárult a PricewaterhouseCoopers és a Booz & Company egyesülése – írja a PwC csütörtöki közleménye. Az utóbbi egyúttal Strategy & Companyra változtatta a nevét.
A Booz & Company az esemény kapcsán Strategy&-re változtatta a nevét, amelyet a társaság a PwC névvel és branddel együtt fog használni. Ezzel a stratégiai tanácsadási tapasztalatukat szeretnék hangsúlyozni. A tulajdonosváltással egy rövid türelmi idő után a Booz & Company már nem lesz jogosult a Booz név használatára.
Dennis Nally, a PricewaterhouseCoopers International elnöke a Strategy& csapatának a PwC hálózatához való csatlakozása kapcsán elmondta, „az egyesülés révén a PwC vezető szerephez jut a globális üzleti tanácsadási iparág formálásában”.
„Nagy örömünkre szolgál, hogy csatlakozhatunk a PwC-hez, a világ vezető tanácsadó hálózatához, mivel ezáltal ügyfeleink és munkatársaink számára is több és jobb lehetőséget nyújthatunk hatékonyan megvalósítható stratégiák kidolgozására“ – mondta Cesare R. Mainardi, a Strategy& vezérigazgatója.
A PwC Strategy& igazgatótanácsának elnöke Tony Poulter, a PwC globális tanácsadási üzletágért felelős cégtársa lesz. A Strategy& vezérigazgatói székében Cesare Mainardi marad, aki az elmúlt két évben a Booz & Company-t vezette.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Új igazgatót nevezett ki az IKSZ 1 éve
- Hogyan zajlik egy globális szervezeti kultúra átalakítása cégegyesülést követően? - válaszol Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial globális HR vezetője 2 éve
- Generali: ma már szinte nincs vonzó juttatási csomag egészségbiztosítás nélkül 2 éve
- Megszületett az állami óriásbank 500 fiókkal, 9 ezer munkavállalóval 3 éve
- Key to a good workplace: how to collect and interpret data as an HR professional 3 éve
- How to attract talent? 3 éve
- Új ügyvezető a The Coca-Cola Company magyarországi leányvállalatánál 4 éve
- El kell fogadni a lemorzsolódást is - cégfúzió HR vezetői szemmel 5 éve
- Új szakemberrel bővült a HB Reavis vezetői csapata 7 éve
- Új ügyvezető igazgató a Coca-Cola Company magyarországi leányvállalatánál 7 éve
- Vezetőt váltanak a Tesconál 7 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?