Egyesült a PwC és a Booz & Company
Sikeresen lezárult a PricewaterhouseCoopers és a Booz & Company egyesülése – írja a PwC csütörtöki közleménye. Az utóbbi egyúttal Strategy & Companyra változtatta a nevét.
A Booz & Company az esemény kapcsán Strategy&-re változtatta a nevét, amelyet a társaság a PwC névvel és branddel együtt fog használni. Ezzel a stratégiai tanácsadási tapasztalatukat szeretnék hangsúlyozni. A tulajdonosváltással egy rövid türelmi idő után a Booz & Company már nem lesz jogosult a Booz név használatára.
Dennis Nally, a PricewaterhouseCoopers International elnöke a Strategy& csapatának a PwC hálózatához való csatlakozása kapcsán elmondta, „az egyesülés révén a PwC vezető szerephez jut a globális üzleti tanácsadási iparág formálásában”.
„Nagy örömünkre szolgál, hogy csatlakozhatunk a PwC-hez, a világ vezető tanácsadó hálózatához, mivel ezáltal ügyfeleink és munkatársaink számára is több és jobb lehetőséget nyújthatunk hatékonyan megvalósítható stratégiák kidolgozására“ – mondta Cesare R. Mainardi, a Strategy& vezérigazgatója.
A PwC Strategy& igazgatótanácsának elnöke Tony Poulter, a PwC globális tanácsadási üzletágért felelős cégtársa lesz. A Strategy& vezérigazgatói székében Cesare Mainardi marad, aki az elmúlt két évben a Booz & Company-t vezette.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Új igazgatót nevezett ki az IKSZ 1 éve
- Hogyan zajlik egy globális szervezeti kultúra átalakítása cégegyesülést követően? - válaszol Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial globális HR vezetője 2 éve
- Generali: ma már szinte nincs vonzó juttatási csomag egészségbiztosítás nélkül 2 éve
- Megszületett az állami óriásbank 500 fiókkal, 9 ezer munkavállalóval 3 éve
- Key to a good workplace: how to collect and interpret data as an HR professional 3 éve
- How to attract talent? 3 éve
- Új ügyvezető a The Coca-Cola Company magyarországi leányvállalatánál 4 éve
- El kell fogadni a lemorzsolódást is - cégfúzió HR vezetői szemmel 5 éve
- Új szakemberrel bővült a HB Reavis vezetői csapata 7 éve
- Új ügyvezető igazgató a Coca-Cola Company magyarországi leányvállalatánál 7 éve
- Vezetőt váltanak a Tesconál 7 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa