Egymillió dolgozó fog hiányozni az egészségügyből

Romániában a kormány feloldotta a létszámstopot az egészségügyben, így mintegy 3800 állást hirdetnek meg, többségüket a kórházakban. Az orvoshiány egész Európát sújtja, ahol 2020-ra várhatóan egymillió dolgozó fog hiányozni az egészségügyből.

Raed Arafat egészségügyi államtitkár csütörtökön jelentette be egy bukaresti konferencián, hogy 3800 állást hirdetnek meg. Elmondta, ezek többsége az önkormányzati tulajdonban lévő kórházakban található, amelyekre hamarosan versenyvizsgát írnak ki.

Az államtitkár kifejtette: a feloldással megszűnik az a korábbi korlátozás, hogy csak akkor lehet új munkaerőt alkalmazni, ha hét állás megürül. A román kormány 2010-ben vezette be ezt a korlátozó elvet a közszférában az akkori megszorító intézkedéscsomag keretében. Ez sok helyen a gyakorlatban létszámstopot eredményezett.

A román egészségügyben jelentős munkaerőhiány van, hiszen ezrével telepedtek külföldre az elmúlt években a román orvosok a jobb megélhetés reményében. Az elvándorlás részben a létszámstopnak tulajdonítható, de elsősorban az alacsony bérekkel magyarázzák a szakemberek.

Az államtitkár szerint az orvoshiány egész Európát sújtja, ahol 2020-ra várhatóan egymillió dolgozó fog hiányozni az egészségügyből.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk