Egymillióan hagyták az utolsó pillanatra az adóbevallást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA határidőt megelőző napokban közel 1 millió adóbevallás érkezik a különböző csatornákon (elektronikusan, papíron), amelyek befogadása, rendszerszerű ellenőrzése fokozott informatikai terheléssel jár – közölte a Világgazdasággal a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV).
Hónapokig eltarthat az adóbevallások feldolgozása, így csak nyár végén, vagy szeptemberben lehet majd tudni majd tudni pontos adatokat. 2012-ben a határidőn túl benyújtott szja bevallások száma 694 081, míg 2011-ben 656 564 volt. A NAV adatai szerint 2011-ben az adózók 17,8 százaléka, míg a 2012-ben az adózók 16,5 százaléka a határidőn túl tett eleget adóbevallási kötelezettségének, mely jellemzően egy-két nap késedelemből adódnak.
Idén már január hatodika óta elérhetőek voltak a nyomtatványok, mégis közel egymillióan hagyták az utolsó napokra a kitöltést. A Világgazdaság úgy tudja, az utolsó napokban a NAV rendszere túlterhelt volt, ezért előfordult, hogy nem lehetett letölteni a nyomtatványokat.
A magánszemély adózó 200 ezer forintig terjedő mulasztási bírsággal sújtható, ha kötelezettségét a bevallási határidőt követően, de az állami adóhatóság felszólítása előtt teljesíti. A NAV a bírság kiszabásánál mérlegeli a körülményeket.
Világgazdaság Online
Idén már január hatodika óta elérhetőek voltak a nyomtatványok, mégis közel egymillióan hagyták az utolsó napokra a kitöltést. A Világgazdaság úgy tudja, az utolsó napokban a NAV rendszere túlterhelt volt, ezért előfordult, hogy nem lehetett letölteni a nyomtatványokat.
A magánszemély adózó 200 ezer forintig terjedő mulasztási bírsággal sújtható, ha kötelezettségét a bevallási határidőt követően, de az állami adóhatóság felszólítása előtt teljesíti. A NAV a bírság kiszabásánál mérlegeli a körülményeket.
Világgazdaság Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM.hu több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Minőségellenőr (2026. 08. 28)
- Precíziós gyártási munkatárs (2026. 08. 28)
- Day and Night Shift Receptionist (2026. 08. 28)
- Irodai adminisztrátor (2026. 08. 28)
Partnereink hírei
- Így főzd be a paradicsomot passzírozás és tartósítószer nélkül
- Ezek a legfontosabb kerti munkák szeptemberben!
- Szeder és málna metszése és ültetése ősszel
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés