Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Az amerikai munkavállalók 52 százaléka fél tőle, hogy a mesterséges intelligencia miatt elveszíti munkáját, ez csaknem kétszerese a tavalyi szintnek, derül ki a KPMG november 24-én közzétett felmérési eredményeiből – írja a HR Dive.

A jelentés szerint a vezetőknek fel kell készíteniük a dolgozóikat a mesterséges intelligencia által uralt jövőre.

A pénzügyi vezetők megosztottak abban a kérdésben, hogy mit jelent az AI a munkaerő számára – derült az Economist Group tanulmányából.

A St. Louis-i Federal Reserve Bank augusztus végén közzétett tanulmánya „feltűnő összefüggést” tárt fel az AI elterjedése és a 2022 óta tapasztalható munkanélküliség növekedése között, különösen a technológiai szektorokban.

A kérdés felkeltette a Capitol Hill figyelmét. A hónap elején Josh Hawley (R-Mo.) és Mark Warner (D-Va.) szenátorok olyan törvényjavaslatot (S. 3108) terjesztettek elő, amely előírná, hogy a tőzsdén jegyzett vállalatok és a szövetségi ügynökségek az AI-hez kapcsolódó elbocsátásokat jelentsék az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának, azzal a céllal, hogy ezeket az adatokat egy nyilvánosan elérhető jelentésbe foglalják össze. 

„A mesterséges intelligencia máris felváltja az amerikai munkavállalókat, és a szakértők szerint az AI az elkövetkező öt évben 10-20%-kal növelheti a munkanélküliséget” – mondta Hawley egy sajtóközleményben. „Az amerikaiaknak pontosan meg kell érteniük, hogy az AI hogyan befolyásolja a munkaerőnket, hogy biztosíthassuk, hogy az AI az emberekért dolgozzon, és ne fordítva.”

A Financial Executives International által nemrégiben rendezett virtuális konferencián felszólaló nagy technológiai vállalatok vezetői egy optimistább képet festettek az AI munkaerőre gyakorolt hatásáról.

„Annyi szó esik arról, hogy a gépek elveszik a munkánkat... de az AI-t olyan eszközként kell tekintenünk, amely erősíti az emberi képességeinket” – mondta Danielle Fontaine, a ServiceNow asszisztens kontrollere egy, az AI pénzügyi funkcióban való alkalmazásáról szóló ülésen.

Denise Lucas, az IBM alelnöke és asszisztens kontrollere egyetértett ezekkel a megjegyzésekkel, és kijelentette, hogy „határozottan” nem ért egyet azokkal a jelentésekkel, amelyek szerint az AI elveszi a könyvelők munkáját.

Míg a vállalatok 85%-a biztosít valamilyen formában AI-képzést, a munkavállalók 84%-a szerint több képzésre van szükségük , derül ki a KPMG kutatásából. A szervezetek kevesebb mint fele teszi kötelezővé az AI-képzést, „ami vegyes jelzéseket küld a fontosságáról” – mondta a könyvvizsgáló cég.

A munkavállalók háromnegyede (77%) szerint az AI segít nekik a magasabb értékű munkára koncentrálni, ugyanakkor attól is tartanak, hogy két éven belül az AI képes lesz a feladataik több mint felét ellátni – állítja a KPMG.

A KPMG több mint 2100 teljes és részmunkaidős amerikai dolgozót kérdezett meg számos jelentős iparágban. A résztvevők több generációt képviseltek, és különböző szerepeket töltöttek be 5000 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató szervezetekben. A felmérést júniusban és júliusban végezték.

HR DIve

fotó: unsplash