Egyre kevesebbet keresnek az ukránok

Ukrajnában 2,4 százalékkal 3227 hrivnyára, azaz körülbelül 97 ezer forintra csökkent az átlagkereset szeptemberben az előző havihoz képest - hozta nyilvánosságra a hétvégén az ukrán állami statisztikai hivatal.

Az adatok szerint a legjobban a légi közlekedés dolgozói keresnek, akik a múlt hónapban átlagosan 11 ezer hrivnya, mintegy 330 ezer forintos fizetést vittek haza. Átlag felett kerestek még a pénzügyi és biztosítói szektor alkalmazottai, akiknek a bére 6045 hrivnya, 180 ezer forint körüli volt.

A legkevesebb fizetést a postai dolgozók kapták, átlag 1877 hrivnyát, azaz 56 ezer forintot.

Az átlagbérnél némileg többet, mintegy 3400-4000 hrivnyát, 102 ezer és 120 ezer forint között az iparban, a közlekedésben, az informatikai és távközlési területen dolgozók, illetve a művészeti szféra alkalmazottai kerestek.

A pedagógusok és az egészségügyi dolgozók átlag alatti bért, azaz 76 ezer forint körüli fizetést vittek haza szeptemberben.

A hivatalos statisztika szerint a bértartozás 4,1 százalékkal nőtt, és októberre elérte a 1,02 milliárd hrivnyát, vagyis 30,6 milliárd forintot. Ebből a legnagyobb elmaradást az ipari vállalatok halmozták fel, 477,4 millió hrivnyát, több mint 14,3 milliárd forintot.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk