Egyre több osztrák jár kerékpárral dolgozni
Egyre több osztrák jár kerékpárral a munkahelyére. Az Osztrák Közlekedési Klub (VCÖ) csütörtökön közzétett felmérése szerint csaknem 190 ezren nyomják nap mint nap a pedált munkába, illetve hazafelé menet, közel 30 százalékkal többen, mint 2001-ben.
Az adat azt jelenti, hogy nagyjából minden huszadik osztrák foglalkoztatott pattan kerékpárja nyergébe reggelente, hogy dolgozni induljon. A munkahelyre biciklizők aránya Vorarlberg tartományban a legmagasabb, ott gyakorlatilag minden tizedik foglalkoztatott két keréken érkezik munkahelyére. A "legkényelmesebbek" ebből a szempontból a bécsiek, közülük csak 2,7 százalék közlekedik kerékpáron.
A VCÖ szakértője a statisztikai kimutatást értékelve felhívta a figyelmet arra, hogy a kerékpárral munkába járóknak köszönhetően évente 31 500 tonnával kevesebb széndioxid jut a levegőbe. Szerinte három fő indítéka van a kerékpározás népszerűségének az alpesi országban. Első helyen a klímavédelmet említette. Hasonlóképpen motivációs tényező az, hogy mind többen ismerik fel az egészséges életmód fontosságát. Harmadsorban pedig a növekvő üzemanyagárak is arra sarkallják az osztrákokat, hogy ha tehetik, kerékpárral járjanak dolgozni.
A VCÖ szakértője a statisztikai kimutatást értékelve felhívta a figyelmet arra, hogy a kerékpárral munkába járóknak köszönhetően évente 31 500 tonnával kevesebb széndioxid jut a levegőbe. Szerinte három fő indítéka van a kerékpározás népszerűségének az alpesi országban. Első helyen a klímavédelmet említette. Hasonlóképpen motivációs tényező az, hogy mind többen ismerik fel az egészséges életmód fontosságát. Harmadsorban pedig a növekvő üzemanyagárak is arra sarkallják az osztrákokat, hogy ha tehetik, kerékpárral járjanak dolgozni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 8 hónapja
- Idén is pályázhatnak a kerékpárosbarát címre a munkaadók 9 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 9 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 11 hónapja
- A magyar, német, török és román állampolgárságú foglalkoztatottak száma Ausztriában 1 éve
- Ezért nyerő a cégeknek az elektromos kerékpár flotta 1 éve
- Ennyit lehet keresni Ausztriában 1 éve
- A magyar ingázók miatt betonakadállyal zártak le egy utat Ausztriában 1 éve
- Magyar idénymunkások vesztették életüket egy ausztriai autóbalesetben 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Autószerelő
- Varrnónő
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Alapellátási Területi Menedzser (2026. 04. 09)
- Speciális felületkezelő technikus (Thermal Spray / Plasma) (2026. 04. 09)
- Területi Képviselő (Fogászati Implantátum Területen) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?