kapubanner for mobile

Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A friss kimutatás a nyugati szomszédunkban az idén egész évre 7 ezer csődkérelemmel számol.

Az év első felében tovább nőtt a csődjelentések száma Ausztriában, több mint felével csökkent azonban a hiteltartozások összege, elsősorban a nagyvállalati csődök jelentősen alacsonyabb számának köszönhetően a hitelezők KSV1870 érdekvédelmi szervezetének kedden publikált jelentése szerint.

A KSV1870 kimutatása szerint az idén eddig 3500 vállalkozás jelentett csődöt, 6,1 százalékkal több mint 2024 azonos időszakában. Az összes csőd több mint a felét a kereskedelem, az építőipar és a vendéglátás/szálláshely-szolgáltatás ágazatból jelentették.

A csődök következtében jelentkező tartozások összege viszont több mint a felével, 57 százalékkal 4,8 milliárd euróra csökkent, ami a nagy, 500 millió eurót meghaladó adóssággal járó csődök számának jelentős csökkenésére vezethető vissza.

Az idén bejelentett csődök az egy évvel korábbinál 20,5 százalékkal kevesebb, 10,5 ezer munkavállalót érintettek, de csökkent az érintett hitelezők száma is, 23,4 százalékkal 20 ezerre.

A KSV1870 az egész évre 7 ezer csődkérelemmel számol Ausztriában.

A képviseleti szervezet még áprilisban publikált hangulati felmérése alapján az osztrák vállalatok mindössze 43 százaléka elégedett a jelenlegi helyzetével, és csupán minden ötödik cég számít üzleti helyzetének javulásra az év folyamán.

"A nemzetközi válság idején alig tudják stabilizálni a működésüket a vállalatok, ami elkerülhetetlenül a csődök magas számához vezet. Ausztriában legutóbb 2005-ben tapasztaltunk a jelenlegihez mérhető csődarányt és a jelek szerint ez a helyzet még egy ideig velünk is marad" - mondta Karl-Heinz Götze, a KSV1870 Hol­ding AG vezetője.

 

MTI

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek