Egyre több román munkavállaló Hollandiában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNagy-Britannia mellett Hollandia is igen népszerű lett a román és bolgár bevándorlók körében. Még az év felénél sem járunk, mégis kétszer több munkavállaló érkezett Romániából és Bulgáriából, mint a tavalyi év egészében - írja a Világgazdaság.
Míg tavaly a két országból összesen 1250 bevándorló regisztráltatta magát Hollandiában, a 2007-es év első négy hónapjában csak Bulgáriából 1900-an, Romániából 900-an érkeztek a tulipánok országába. A növekedés oka, hogy a két ország az idén EU-taggá vált, így könnyebben utazhatnak be, és telepedhetnek le az országban. A magyarok számára egyébként közel sem ilyen vonzó az ország. Eddig mindössze néhány százan döntöttek a hollandiai élet mellett.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?