kapubanner for mobile

Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük

Mintegy 331 ezer Hollandiában élő migráns dolgozni szeretne, de nem talál munkát - derül ki a holland migrációs tanácsadó testület csütörtökön közzétett jelentéséből.

A független tanácsadó szerv szerint ez "a munkanélküli, de munkára kész csoport kihasználatlan munkaerő-potenciált" jelent.

A legnagyobb arányban török és marokkói származású migránsok szerepelnek a kihasználatlan munkaerőcsoportban, mintegy 50 ezer fővel, míg a szíriai migránsok körében a probléma arányait tekintve a legsúlyosabb: több mint a felük munkanélküli, annak ellenére, hogy dolgozni szeretne.

Elemzésében a tanács a migránsokat a hasonló korú és nemű, bevándorlói háttérrel nem rendelkező, holland születésű lakossággal hasonlította össze. Megállapította, hogy a 25-65 év közötti 1,7 millió migráns közül csak 68 százalék dolgozott 2022-ben, míg a hollandok esetében ez az arány 86 százalék volt.

A jelentés szerint a nőket különösen súlyosan érinti a probléma: körükben 23 százalék a munkanélküliség, míg a férfiaknál 15 százalék.

A menedékkérők és családegyesítéssel érkezők körében különösen magas a munkanélküliség: háromnegyedük nem dolgozik. E csoportok - köztük az Ukrajnából érkezett menekültek - a kihasználatlan munkaerő-potenciál csaknem felét adják.

A tanács a holland nyelvoktatás széles körű hozzáférhetőségét javasolja: "Különösen a menekültek és családi migránsok körében drámaian csökkenne a tehetségpazarlás, ha tökéletesen beszélnék a hollandot" - áll a jelentésben.

A jelentés szerint a migránsokat gyakran éri elutasítás a külföldön szerzett végzettségük miatt is. A holland munkáltatók előnyben részesítik a hazai diplomákat, még akkor is, ha a migránsok komoly tanulmányi háttérrel rendelkeznek.

A migrációs tanácsadó testület további felméréseket tervez a probléma gyökereinek feltárására.

Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást?

- olvassa el korábbi cikkünk a témában. 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk

Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk