Egyre több pénzt küldenek haza a Hollandiában dolgozó vendégmunkások
Az idei második negyedévben 3,3 milliárd eurónyi, vendégmunkások által megkeresett bér áramlott Hollandiából külföldre, 73 százalékkal több, mint 2014 azonos időszakában - idézte csütörtökön a Holland Statisztikai Hivatal (CBS) adatait az NlTimes hírportál.
Ez a növekedés nem csak az általános béremelkedésnek tudható be, mert a hollandiai munkavállalók teljes bérköltsége ennél lassabban, 54 százalékkal emelkedett.
Különösen figyelemre méltó a Romániába és Bulgáriába hazaküldött fizetések növekedése. Míg ez az összeg 2014 második negyedévében 19 millió euró volt, addig 10 évvel később már 451 millió euróra emelkedett. Ez a növekedés egybeesik azzal a törvénymódosítással, amely lehetővé tette a románok és bolgárok számára, hogy 2014-től kezdődően munkavállalási engedély nélkül dolgozzanak Hollandiában.
A külföldre áramló bérek legnagyobb része - 2,109 milliárd euró - 2024 második negyedévében Belgiumba, Lengyelországba és Németországba került. A legnagyobb összeg Belgiumba ment, ezt követte Lengyelország és Németország. A Lengyelországból érkező munkavállalók többnyire idénymunkások, míg a Belgiumból és Németországból érkező munkavállalók gyakrabban határon túli ingázók.
A három ország közül 2014 és 2024 között a lengyel vendégmunkásoknak fizetett összesített bér nőtt a legnagyobb mértékben, mintegy 58 százalékkal. Ez elsősorban a béremelésekhez kapcsolódik, mivel a Lengyelországból származó munkavállalók által betöltött munkahelyek száma 2015-ben magasabb volt, mint 2024-ben. A Németországba és Belgiumba irányuló bérek kevésbé erőteljesen, 41, illetve 38 százalékkal emelkedtek, ami viszont a munkahelyek számának növekedésével függ össze, hiszen a Belgiumban és Németországban élő hollandiai munkavállalók számára 2015-ben kevesebb munka állt rendelkezésre, mint 2024-ben.
Bár Spanyolország, Olaszország és Portugália már jó ideje tagja az EU-nak, az elmúlt évtizedben mintegy négyszeresére nőttek az ezekbe az országokba irányuló bérek. Spanyolországba 80 millió, Olaszországba 64 millió Portugáliába pedig 60 millió euró holland bér áramlott 2024 második negyedévében - derült ki a statisztikai hivatal adataiból.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A szegedi BYD-gyár építkezésén dolgozó kínai munkások körülményeiről súlyos megállapításokat tett egy nemzetközi szervezet: beszámolók... Teljes cikk
A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk
Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 3 hete
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 4 hete
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 4 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 1 hónapja
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 2 hónapja
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 2 hónapja
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 2 hónapja
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 2 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 2 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?