kapubanner for mobile

béremelés egészségügy háziorvos alapellátás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 9 éve

Egyre több településről hiányzik a háziorvos

Az elmúlt fél évben tovább nőtt azoknak a településeknek a száma, ahol nincs háziorvos. Míg januárban 238 olyan praxis volt, ahol legalább hat hónapja nincs állandó orvos, júliusra ez a szám már 276-ra nőtt - írta a Magyar Nemzet.

A kormány idén és jövőre 10 milliárd forintos állami támogatással segítené a háziorvosokat, de az adminisztrációs terhek és a várható magasabb bérek miatt a fiatalok inkább kórháza mennek dolgozni. A háziorvosok bérét a duplájára kellene emelni - mondta a lapnak Selmeczi Kamill, az Alapellátó Orvosok Országos Szövetségének elnöke.

Kifejtette: Magyarországon 6750 működő háziorvosi praxis van, ebből közel 300 a tartósan betöltetlen, de nemcsak ez a probléma, hanem az is, hogy az itt dolgozó orvosok kétharmada már nyugdíjas korú, vagy öt éven belül az lesz, így 2200 praxis sorsa kérdéses. Erre kellene megoldást találni a szövetség elnöke szerint.

Van olyan település, ahol már tíz éve betöltetlen a háziorvosi praxis, Györgytarlón, Putnokon, Tiszabőn és Mezőhéken pedig 12 éve várnak háziorvosra. Az adatok szerint a legtöbb háziorvos Borsod megyéből hiányzik.

Magyar Nemzet

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre

Hiába nőtt a napszám és keresnek többet az alkalmi munkások, szinte kizárólag 60 év felettiek vállalnak mezőgazdasági munkát – derül ki a... Teljes cikk

Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással?

Bár 2025-ben akár havi 150 ezer forintos lakhatási támogatás is járhatna a 35 év alatti dolgozóknak, alig néhányan élnek vele. Miért nem terjed ez... Teljes cikk

Júliustól adómentes lesz a csed és a gyed – Új támogatások a dolgozó kismamáknak

Július elsejétől a csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed) is mentes lesz a személyi jövedelemadó (szja) alól, emellett a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Folyamatosan nő az egy orvosra jutó betegek száma

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025