Egyre többen hiszik, hogy a dolgozó nő is lehet jó anya

Tíz év alatt nagyot nőtt a munka értéke a magyarok szemében. Egyre többen gondolják úgy, hogy a karrier legalább annyira fontos, mint a család - derül ki a Népességtudományi Intézet friss kutatásából, melyről a Népszabadság számol be.

images

2000-ben azzal az állítással, hogy a család sokkal fontosabb, mint a munka, a megkérdezett férfiak 77 százaléka értett egyet. 2009-re ez az arány 58 százalékra csökkent. A nőknél 74 százalékról 59-re esett vissza a család fontosságát hangsúlyozók aránya. Ahogy nőtt a munka fontossága, úgy emelkedett a dolgozó nőket elfogadók aránya is. Azzal az állítással, hogy "egy dolgozó nő is lehet jó anya", 2000-ben csak a férfiak 62, a nők 68 százaléka értett egyet. Tavaly már a férfiak 71 és a nők 74 százaléka gondolta úgy, hogy a két szerep összeegyeztethető.

Egyre egyenlőségpártibb, vagy ha úgy tetszik, egyre munkapártibb a társadalom - mondja Pongrácz Tiborné demográfus, a kutatás egyik készítője. Nőtt a kutatók által kevert vagy modern gondolkodásúaknak hívottak aránya. A tradicionális értékrend hívei egyre kevesebben vannak: a férfiak között 18-ról hat százalékra fogytak, a nők körében pedig 17 százalékról kilencre. Ez népesedési szempontból akár biztató fejlemény is lehet, hiszen a statisztikai adatok éppen azt bizonyítják, hogy a munkáról és a családról modernebbül gondolkozó társadalmakban magasabb a gyermekvállalási hajlandóság. Ilyenek például a skandináv államok vagy Franciaország.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk