kapubanner for mobile

Egyre többen hiszik, hogy a dolgozó nő is lehet jó anya

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tíz év alatt nagyot nőtt a munka értéke a magyarok szemében. Egyre többen gondolják úgy, hogy a karrier legalább annyira fontos, mint a család - derül ki a Népességtudományi Intézet friss kutatásából, melyről a Népszabadság számol be.

2000-ben azzal az állítással, hogy a család sokkal fontosabb, mint a munka, a megkérdezett férfiak 77 százaléka értett egyet. 2009-re ez az arány 58 százalékra csökkent. A nőknél 74 százalékról 59-re esett vissza a család fontosságát hangsúlyozók aránya. Ahogy nőtt a munka fontossága, úgy emelkedett a dolgozó nőket elfogadók aránya is. Azzal az állítással, hogy "egy dolgozó nő is lehet jó anya", 2000-ben csak a férfiak 62, a nők 68 százaléka értett egyet. Tavaly már a férfiak 71 és a nők 74 százaléka gondolta úgy, hogy a két szerep összeegyeztethető.

Egyre egyenlőségpártibb, vagy ha úgy tetszik, egyre munkapártibb a társadalom - mondja Pongrácz Tiborné demográfus, a kutatás egyik készítője. Nőtt a kutatók által kevert vagy modern gondolkodásúaknak hívottak aránya. A tradicionális értékrend hívei egyre kevesebben vannak: a férfiak között 18-ról hat százalékra fogytak, a nők körében pedig 17 százalékról kilencre. Ez népesedési szempontból akár biztató fejlemény is lehet, hiszen a statisztikai adatok éppen azt bizonyítják, hogy a munkáról és a családról modernebbül gondolkozó társadalmakban magasabb a gyermekvállalási hajlandóság. Ilyenek például a skandináv államok vagy Franciaország.

Népszabadság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek