Egyre többen kötnek nyugdíjbiztosítást
Az idei első féléves adatokból már látható, hogy a jövőben nyugdíjba vonulók egyre fontosabbnak tartják az öngondoskodást: az egyszeri díjas megtakarításokat keresők mintegy 30 százaléka a nyugdíjbiztosítást választotta – olvasható a K&H Biztosítójának friss elemzésében.
Az elemzésről az MTI-hez eljuttatott közlemény szerint a nyugdíjbiztosítások népszerűsége azzal is magyarázható, hogy 2014-től 20 százalék, maximum 130 ezer forint személyi jövedelemadó kedvezmény jár az ilyen megtakarítási forma mellé. Érdemes minél fiatalabb korban megkezdeni a spórolást: a K&H kalkulációi szerint évi 120 ezer forint megspórolt összeggel 30 év alatt 6 millió forintot is félre lehet tenni.
Az öngondoskodásra szükség is van a felmérések és a statisztikák szerint. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) friss jelentése például "demográfiai sokkot" jelez előre. A fejlett országokban a következő évtizedekben várhatóan csökkenni fog a munkaerő állománya részben a technológiai fejlődés miatt, részben azért, mert a lakosság elöregedése tovább rontja a helyzetet.
"A nyugdíjbiztosítások esetében arról van szó, hogy amit aktív éveik alatt megspórolhatnak, azt a nyugdíjba vonuláskor kapják vissza, azaz saját maguknak adnak nyugdíj-kiegészítést a nyugdíjasok időskorukban. Az öngondoskodás lényegében befektetés a jövőbe" – idézi a közlemény Kuruc Pétert, a K&H Biztosító élet- és bankbiztosítási üzletágvezetőjét.
Hozzátette: a jövő nyugdíjasainak érdemes figyelembe venniük, hogy a nyugdíjbiztosítások hosszú távon a betéti kamatoknál nagyobb összeget eredményeznek, ráadásul a nyugdíjbiztosítás együtt jár egy életbiztosítással is, ezért a biztosító tapasztalatai szerint egyre többen érdeklődnek az ilyen biztosítások iránt. A K&H Biztosítónál a rendszeres díjas új szerződések 40 százaléka már nyugdíjbiztosítás.
A K&H Biztosító – nemzetközi számviteli szabványok (IFRS) szerinti, konszolidált, nem auditált – saját tőkéje 11,5 milliárd forint volt 2014. első negyedévének végén, a mérlegfőösszege 122,2 milliárd forintot ért el. A biztosítástechnikai eredménye 1,0 milliárd forint, az adózás utáni eredménye 0,8 milliárd forint volt.
Az öngondoskodásra szükség is van a felmérések és a statisztikák szerint. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) friss jelentése például "demográfiai sokkot" jelez előre. A fejlett országokban a következő évtizedekben várhatóan csökkenni fog a munkaerő állománya részben a technológiai fejlődés miatt, részben azért, mert a lakosság elöregedése tovább rontja a helyzetet.
"A nyugdíjbiztosítások esetében arról van szó, hogy amit aktív éveik alatt megspórolhatnak, azt a nyugdíjba vonuláskor kapják vissza, azaz saját maguknak adnak nyugdíj-kiegészítést a nyugdíjasok időskorukban. Az öngondoskodás lényegében befektetés a jövőbe" – idézi a közlemény Kuruc Pétert, a K&H Biztosító élet- és bankbiztosítási üzletágvezetőjét.
Hozzátette: a jövő nyugdíjasainak érdemes figyelembe venniük, hogy a nyugdíjbiztosítások hosszú távon a betéti kamatoknál nagyobb összeget eredményeznek, ráadásul a nyugdíjbiztosítás együtt jár egy életbiztosítással is, ezért a biztosító tapasztalatai szerint egyre többen érdeklődnek az ilyen biztosítások iránt. A K&H Biztosítónál a rendszeres díjas új szerződések 40 százaléka már nyugdíjbiztosítás.
A K&H Biztosító – nemzetközi számviteli szabványok (IFRS) szerinti, konszolidált, nem auditált – saját tőkéje 11,5 milliárd forint volt 2014. első negyedévének végén, a mérlegfőösszege 122,2 milliárd forintot ért el. A biztosítástechnikai eredménye 1,0 milliárd forint, az adózás utáni eredménye 0,8 milliárd forint volt.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?