kapubanner for mobile

Elkezdődtek az egyeztetések a 2024-es minimálbérről és a garantált bérminimumról

A szakszervezetek és a munkaadók a 2027-ig szóló bérfelzárkóztatási program koncepciójáról is tárgyaltak.

„Konstruktív és párját ritkító megbeszélésen vagyunk túl” – mondta a Világgazdaságnak Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára a szerdai egyeztetésről, ami az idei bérkompenzációról és a jövő évi minimálbérről szólt. A felek megbeszélték az idei kompenzáció lehetőségét a legkisebb keresetűeknél. Erre két héten belül egy közös javaslatot dolgoznak ki a munkavállalói oldallal együtt. Ezen kívül egyeztettek a jövő évi minimálbér és garantált bérminimum emelésének szempontjairól is. Továbbá tárgyaltak a 2027-ig szóló bérfelzárkóztatási program koncepciójáról is. Ennek részleteiről nem mesélt Perlusz László, mert a kormány elé szeretnék benyújtani, de október végéig megállapodást akarnak kötni, hogy csökkentsék a piaci bizonytalanságot. 

Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője a lapnak elmondta, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum lépcsőzetes összevonásáról is egyeztettek, valamint az uniós minimálbérre vonatkozó irányelvnek való megfelelésről is. Mint mondta, mindenféleképpen azt szeretnék, hogy jövőre két számjegyű minimálbér-emelésre kerüljön sor, így a minimálbér a mostani 232 ezer forintról minimum 250 ezer forintra emelkedne 2024-ben.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk