kapubanner for mobile
Megjelent: 10 hónapja

Ekkora a munkanélküliségi ráta Kínában

A kormány 5,5 százalék körüli munkanélküliségi rátát célzott meg 2023-ra.

Júniusban változatlanul 16 hónapja a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát regisztrálták Kínában. A nemzeti statisztikai hivatal, az NBS hétfői jelentése alapján júniusban 5,2 százalékon állt a munkanélküliségi ráta Kínában, a második hónapja változatlanul, 16 hónapja a legalacsonyabb szinten. A 25-59 évesek munkanélküliségi rátája júniusban változatlanul 4,1 százalék volt, míg a 16-24 éveseké a májusi 20,8 százalékról 21,3 százalékra, új rekordra emelkedett. Az alkalmazottak átlagos heti munkaideje júniusban 48,7 órára emelkedett az egy hónappal korábbi 48,6 óráról. Az első félévben a munkanélküliségi ráta 5,3 százalék volt. A kormány az idei évre 5,5 százalék körüli munkanélküliségi rátát célzott meg, mintegy 12 millió új városi munkahely létrehozásával.

 

MTI

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk