Így változik a minimális építőipari rezsióradíj az emelkedést követően
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA rezsióradíj kiszámításánál többek között a garantált bérminimumot és a pótlékokat vették figyelembe.
A minimális építőipari rezsióradíj idén 5856 forintra emelkedik - közölte az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) hétfőn az MTI-vel. A közlemény szerint az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottság (ÉÁPB) javaslatára - amelynek tagja az ÉVOSZ - Lázár János építési és közlekedési miniszter rendeletében hirdette ki az idei évre ajánlott minimális építőipari rezsióradíjat, amely október 10-től lép hatályba. Koji László, az ÉVOSZ elnöke az MTI-nek elmondta, hogy a minimális építőipari rezsióradíj az ágazati szereplők mellett a megrendelőknek is támpontot ad. A lakosságnak fontos tudni, hogy ha egy vállalkozás a minimális építőipari rezsióradíját, a mostani rendeletben meghatározottnál kisebb összegben határozza meg, akkor az irreálisan alacsony árnak tekinthető. Ez a mostani erősödő versenyben lehet ugyan az adott vállalkozásnál a túlélés eszköze, azonban emiatt kétségessé válik a vállalkozás jogszerűsége. Ezért kérte a lakosságot, hogy építőipari, felújítási munkáknál mindig vegyék figyelembe, hogy az általuk választott vállalkozás milyen építőipari rezsióradíjjal dolgozik. A rezsióradíj kiszámításánál több mint 20 tételt, köztük a garantált bérminimumot, a pótlékokat (túlórapótlék, műszakpótlék), a szociális hozzájárulási adót, a csoportos személyszállítás és az ügyviteli, munkahelyi irányítás költségeit és az energiaköltségeket vették figyelembe.
A kalkuláció alapját az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottság (ÉÁPB) által tavaly javasolt 5070 forintos rezsióradíj adta, bár ez végül nem kapott jogszabályi keretet. A közlemény szerint a tételek közül tavalyhoz képest 14 százalékkal nőtt a garantált bérminimum, valamint jelentősen emelkedtek a csoportos személyszállítás költségei: ennek az értéke egy munkaórára vetítve idén már elérte a 387 forintot. Az ügyvitel, munkahelyi irányítás ráfordítása pedig 1319 forintra emelkedett. Hozzátették, hogy a 2022-es magas infláció hatása is jelentősen befolyásolta a minimális rezsióradíj alakulását. Az ÉVOSZ honlapján olvasható tájékoztatás szerint az építőipari rezsióradíj a vállalkozó kivitelező vagy az alvállalkozó kivitelező szakági építési-szerelési termelő tevékenységének elvégzéséhez szükséges, egy aktív munkaórára vetített összes költsége. Az építőipari rezsióradíj tartalmazza a személyi jellegű költségeket, az ellátási költségeket, a fizikai dolgozók rezsi jellegű költségeit, az irányítási és az ügyviteli költségeket.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?