Elbocsátás és bércsökkenés a vasárnapi nyugalom ára
Ma ismét tárgyalóasztalhoz ülnek a nemzetgazdasági tárcánál az üzletek vasárnapi nyitva tartásában érintett felek. Eközben az egyik munkavállalókat képviselő szakszervezet aláírásgyűjtésbe kezdett a hét végi szünnap ellen. Törvényjavaslat még nincs, ha azonban lesz, 15-20 ezer ember készülhet elbocsátásra és ugyanennyien bércsökkenésre.
Sáling József, a szervezet elnöke nemrégiben még valótlannak nevezte azokat a híreket, amelyek többezres elbocsátásokról szólnak, mivel szavai szerint akkora létszámhiány van a kereskedelemben, hogy a boltok nemhogy elküldeni, de felvenni sem tudnak alkalmazottakat.
Rogán Antal, a Fidesz frakcióvezetője hétfőn bejelentette, a cél az, hogy egyetlen munkavállalót se lehessen dolgoztatni a hét utolsó napján, kivéve a saját kisboltjukban dolgozókat. A boltok működésének korlátozását néhány feltétellel és módosítással szavazhatja meg a kormány, így például advent idején a jövőben is nyitva lehetnek az áruházak, ekkor azonban legalább 50 százalékos bérpótlék illetné a pult mögött álló alkalmazottakat.
Azonban nincs még törvényjavaslat, a vásárlók és a boltosok is kénytelenek megint teljes bizonytalanságban kivárni, hogy tulajdonképpen mi lehet a mesterterv végül - írja az Index.
A portál szerint egyszerű a képlet: kevesebb munkához kevesebb ember szükséges. A Magyar Bevásárlóközpontok Szövetségét (MBSZ) idézi a portál, amely szerint ha 12-14 százalékkal csökken a munkaidőalap, akkor ha mindenki ugyanennyivel csökkentené szükséges munkavállalók számát is, akkor az nagyságrendileg 15-20 ezer elbocsátott embert, és még egyszer ennyinek csökkenhetne a fizetése - részmunkaidőt vagy 3-4 napos munkahetet kaphatnak egy időre sokan. Az is valószínű, hogy munkaadók egy része inkább megpróbál várni egy-két évet, hátha elmúlik ez az őrület, és ha minden tárgyalás kudarcba fullad.
Magyar Nemzet/Index
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?