Megjelent: 5 éve

Elbocsátás és bércsökkenés a vasárnapi nyugalom ára

Ma ismét tárgyalóasztalhoz ülnek a nemzetgazdasági tárcánál az üzletek vasárnapi nyitva tartásában érintett felek. Eközben az egyik munkavállalókat képviselő szakszervezet aláírásgyűjtésbe kezdett a hét végi szünnap ellen. Törvényjavaslat még nincs, ha azonban lesz, 15-20 ezer ember készülhet elbocsátásra és ugyanennyien bércsökkenésre.

images

Aláírásgyűjtést indított a Tesco üzleteiben a hipermarketlánc munkavállalóit képviselő Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) a vasárnapi zárva tartás ellen - értesült a Magyar Nemzet. A KASZ szerint a kormány összehangolt támadást intéz a kereskedelmi láncok ellen, ami veszélybe sodorja az ott dolgozók létbiztonságát.

Sáling József, a szervezet elnöke nemrégiben még valótlannak nevezte azokat a híreket, amelyek többezres elbocsátásokról szólnak, mivel szavai szerint akkora létszámhiány van a kereskedelemben, hogy a boltok nemhogy elküldeni, de felvenni sem tudnak alkalmazottakat.

Rogán Antal, a Fidesz frakcióvezetője hétfőn bejelentette, a cél az, hogy egyetlen munkavállalót se lehessen dolgoztatni a hét utolsó napján, kivéve a saját kisboltjukban dolgozókat. A boltok működésének korlátozását néhány feltétellel és módosítással szavazhatja meg a kormány, így például advent idején a jövőben is nyitva lehetnek az áruházak, ekkor azonban legalább 50 százalékos bérpótlék illetné a pult mögött álló alkalmazottakat.

Azonban nincs még törvényjavaslat, a vásárlók és a boltosok is kénytelenek megint teljes bizonytalanságban kivárni, hogy tulajdonképpen mi lehet a mesterterv végül - írja az Index.

A portál szerint egyszerű a képlet: kevesebb munkához kevesebb ember szükséges. A Magyar Bevásárlóközpontok Szövetségét (MBSZ) idézi a portál, amely szerint ha 12-14 százalékkal csökken a munkaidőalap, akkor ha mindenki ugyanennyivel csökkentené szükséges munkavállalók számát is, akkor az nagyságrendileg 15-20 ezer elbocsátott embert, és még egyszer ennyinek csökkenhetne a fizetése - részmunkaidőt vagy 3-4 napos munkahetet kaphatnak egy időre sokan. Az is valószínű, hogy munkaadók egy része inkább megpróbál várni egy-két évet, hátha elmúlik ez az őrület, és ha minden tárgyalás kudarcba fullad.

Magyar Nemzet/Index
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Bevetették magukat az önkormányzatok a munkahelyek és a munkavállalók védelméért

Padlóra ragasztható matricákkal segítik Budapesten, hogy az élelmiszerboltokban a vásárlók megfelelő távolságot tartsanak egymástól a... Teljes cikk

Nem csökkenti a produktivitást a home office

Egy norvég kutatás szerint nem csökkenti a csapatmunka produktivitását az otthoni munkavégzés, sőt, egyes esetekben még hatékonyabb is lehet. Teljes cikk

Soha nem látott szintre nőtt a munkanélküli segélyt kérők száma az USA-ban

Hárommillió fölé emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban a múlt héten az új... Teljes cikk