Megjelent: 17 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Elbocsátási hullám a Siemens-nél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A német Siemens AG 1400 főt bocsát el, és ezzel még nincs vége a leépítési hullámnak, ugyanis a németországi választásokig várnak a nagyobb bejelentésekkel, adja hírül a Világgazdaság.

A válság miatt ugyanis visszaestek a cég megrendelései. A vállalat egy évvel ezelőtt már megvált 17 000 alkalmazottjától, és jelenleg is 19 000 munkavállaló dolgozik csökkentett óraszámban. A rövidített munkaidő azonban nem elég - véli egy elemző.

A németországi választások után nagymértékű leépítések lesznek mind a Siemensnél, mind máshol. A vállalatok politikai okok miatt várnak most még ezek bejelentésével.

Bloomberg/Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek