Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Elbocsátások a pozsonyi Pátria Rádió magyar szerkesztőségében

Elbocsátották a pozsonyi Pátria Rádió magyar szerkesztőinek egyharmadát, tavasz óta huszonegyből hét embert - adta hírül az Új Szó című szlovákiai magyar napilap kedden.

Both Enikő, a szlovákiai közszolgálati rádió magyar adásának főszerkesztője szerint az adás nincs veszélyben, az elbocsátásokra a megújulás miatt volt szükség. Négy embertől még tavasszal vált meg a főszerkesztő, újabb háromnak október elején kell mennie. A főszerkesztő szerint az adásnál jelentős túlfoglalkoztatottság volt. Az elbocsátottak, s néhány más forrás szerint, a háttérben a magyar adás leépítésére, esetenként személyes bosszú van, s mindezt alapvetően a februártól napi 12 órásra bővült magyar műsor színvonala sínyli meg.

"Korábban heti 56 órát sugároztunk 21 szerkesztővel, egy műsoróra előállítására 11 munkaóra jutott. A Szlovák Rádióban átlagosan mintegy 5 munkaórát vesz igénybe egy műsoróra elkészítése”– mondta a lapnak Both Enikő.

Molnár Judit, az egyik elbocsátott szerkesztő szerint szó sincs túlfoglalkoztatottságról, és ennyi alkalmazottal már nem lehet színvonalas műsort készíteni. Most ott tart a rádió, hogy aki az előző héten naponta kétórás műsort készített, minden előkészület és segítség nélkül ezen a héten napi háromórás műsort készít. Azaz heti 15 órát kell megtöltenie társszerkesztő és riporterek nélkül” - fejtette ki Molnár. Azt állítja: ilyen műsor elkészítése más rádiónál elképzelhetetlen egy emberrel.

Both Enikő azzal érvel, hogy a belső alkalmazottak munkáját sok külső, szerződésre dolgozó szerkesztő segíti. Külső munkatársai korábban is voltak a rádiónak - állítja Molnár -, most csökkentik a belső alkalmazottak számát, de nincs jelentősen több külsős.

A főszerkesztő szerint az elbocsátásoknak szakmai okai is voltak, többen "hallgathatatlanok" voltak azok közül, akiket elküldött. Az érintettek ezt tagadják.

A Magyar Koalíció Pártjához közelálló Felvidék.Ma című szlovákiai magyar hírportál az elbocsátottak védelmére kelt, s politikai okokat is sejtet az ügy mögött. Szerinte az elbocsátások valódi oka "abban is keresendő, hogy Both Enikő, az új főszerkesztő kirúg mindenkit, aki a Pátriában ellenvéleményt mer megfogalmazni az ő átgondolatlan, óránként változó, kivitelezhetetlen és a Pátria kiüresedését szolgáló intézkedéseivel szemben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk