Elbocsátások a pozsonyi Pátria Rádió magyar szerkesztőségében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElbocsátották a pozsonyi Pátria Rádió magyar szerkesztőinek egyharmadát, tavasz óta huszonegyből hét embert - adta hírül az Új Szó című szlovákiai magyar napilap kedden.
Both Enikő, a szlovákiai közszolgálati rádió magyar adásának főszerkesztője szerint az adás nincs veszélyben, az elbocsátásokra a megújulás miatt volt szükség. Négy embertől még tavasszal vált meg a főszerkesztő, újabb háromnak október elején kell mennie. A főszerkesztő szerint az adásnál jelentős túlfoglalkoztatottság volt. Az elbocsátottak, s néhány más forrás szerint, a háttérben a magyar adás leépítésére, esetenként személyes bosszú van, s mindezt alapvetően a februártól napi 12 órásra bővült magyar műsor színvonala sínyli meg.
"Korábban heti 56 órát sugároztunk 21 szerkesztővel, egy műsoróra előállítására 11 munkaóra jutott. A Szlovák Rádióban átlagosan mintegy 5 munkaórát vesz igénybe egy műsoróra elkészítése mondta a lapnak Both Enikő.
Molnár Judit, az egyik elbocsátott szerkesztő szerint szó sincs túlfoglalkoztatottságról, és ennyi alkalmazottal már nem lehet színvonalas műsort készíteni. Most ott tart a rádió, hogy aki az előző héten naponta kétórás műsort készített, minden előkészület és segítség nélkül ezen a héten napi háromórás műsort készít. Azaz heti 15 órát kell megtöltenie társszerkesztő és riporterek nélkül - fejtette ki Molnár. Azt állítja: ilyen műsor elkészítése más rádiónál elképzelhetetlen egy emberrel.
Both Enikő azzal érvel, hogy a belső alkalmazottak munkáját sok külső, szerződésre dolgozó szerkesztő segíti. Külső munkatársai korábban is voltak a rádiónak - állítja Molnár -, most csökkentik a belső alkalmazottak számát, de nincs jelentősen több külsős.
A főszerkesztő szerint az elbocsátásoknak szakmai okai is voltak, többen "hallgathatatlanok" voltak azok közül, akiket elküldött. Az érintettek ezt tagadják.
A Magyar Koalíció Pártjához közelálló Felvidék.Ma című szlovákiai magyar hírportál az elbocsátottak védelmére kelt, s politikai okokat is sejtet az ügy mögött. Szerinte az elbocsátások valódi oka "abban is keresendő, hogy Both Enikő, az új főszerkesztő kirúg mindenkit, aki a Pátriában ellenvéleményt mer megfogalmazni az ő átgondolatlan, óránként változó, kivitelezhetetlen és a Pátria kiüresedését szolgáló intézkedéseivel szemben.
"Korábban heti 56 órát sugároztunk 21 szerkesztővel, egy műsoróra előállítására 11 munkaóra jutott. A Szlovák Rádióban átlagosan mintegy 5 munkaórát vesz igénybe egy műsoróra elkészítése mondta a lapnak Both Enikő.
Molnár Judit, az egyik elbocsátott szerkesztő szerint szó sincs túlfoglalkoztatottságról, és ennyi alkalmazottal már nem lehet színvonalas műsort készíteni. Most ott tart a rádió, hogy aki az előző héten naponta kétórás műsort készített, minden előkészület és segítség nélkül ezen a héten napi háromórás műsort készít. Azaz heti 15 órát kell megtöltenie társszerkesztő és riporterek nélkül - fejtette ki Molnár. Azt állítja: ilyen műsor elkészítése más rádiónál elképzelhetetlen egy emberrel.
Both Enikő azzal érvel, hogy a belső alkalmazottak munkáját sok külső, szerződésre dolgozó szerkesztő segíti. Külső munkatársai korábban is voltak a rádiónak - állítja Molnár -, most csökkentik a belső alkalmazottak számát, de nincs jelentősen több külsős.
A főszerkesztő szerint az elbocsátásoknak szakmai okai is voltak, többen "hallgathatatlanok" voltak azok közül, akiket elküldött. Az érintettek ezt tagadják.
A Magyar Koalíció Pártjához közelálló Felvidék.Ma című szlovákiai magyar hírportál az elbocsátottak védelmére kelt, s politikai okokat is sejtet az ügy mögött. Szerinte az elbocsátások valódi oka "abban is keresendő, hogy Both Enikő, az új főszerkesztő kirúg mindenkit, aki a Pátriában ellenvéleményt mer megfogalmazni az ő átgondolatlan, óránként változó, kivitelezhetetlen és a Pátria kiüresedését szolgáló intézkedéseivel szemben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?