kapubanner for mobile

Elbocsátásokkal hálálja meg Szerbia az IMF-pénzeket

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Nemzetközi Valutaalap (IMF) hozzájárult az idei szerb államháztartási hiány növeléséhez; a GDP-arányos deficit 3 százalék helyett várhatóan 4,5 százalék lesz - tudta meg a Beta hírügynökség.

A megállapodás az IMF Belgrádban tárgyaló delegációja és a szerb kormány között jött létre. Azért volt rá szükség, hogy Szerbia továbbra is hozzáférhessen ahhoz a 3 milliárd eurós, 2011 áprilisáig lehívható készenléti hitelhez, amelyet a Nemzetközi Valutaalap igazgatótanácsa májusban hagyott jóvá, s amelynek feltételei között szerepelt az, hogy a szerb államháztartási hiány nem haladhatja meg a GDP 3 százalékát. Belgrád eddig 788 millió eurót hívott le a rendelkezésére bocsátott összegből.


Az augusztus 24-én Belgrádba érkezett IMF-delegációval megállapodás született arról is, hogy Szerbia 2010-ben a közigazgatásban dolgozók létszámának csökkentésével, az egészségügyre és az oktatásra szánt pénzek ésszerűbb felhasználásával jelentősen csökkenti az állami kiadásokat. Nem kell ugyanakkor növelnie az áfá-t, az egyéb adókat, s elmarad a közszférában kilátásba helyezett fizetéscsökkentés, illetve a nyugdíjak mérséklése. Az IMF megbízottai ragaszkodtak hozzá, hogy a nyugdíjak és a közszféra fizetései jövőre ne emelkedjenek, később pedig a nyugdíjakat csak az infláció mértékében növeljék.

A hírügynökségi értesülés szerint a Nemzetközi Valutaalap hamarosan 500 millió dolláros, igen kedvező feltételű kölcsönt nyújt Szerbiának (a meglévő hitelkereten felül), az év végéig pedig jóváhagy egy újabb jelentős hitelösszeget, amelyet Belgrád az idei és a jövő évi költségvetési hiány ellensúlyozására használhat fel.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek