Megjelent: 16 éve

Elbocsátásokkal hálálja meg Szerbia az IMF-pénzeket

A Nemzetközi Valutaalap (IMF) hozzájárult az idei szerb államháztartási hiány növeléséhez; a GDP-arányos deficit 3 százalék helyett várhatóan 4,5 százalék lesz - tudta meg a Beta hírügynökség.

A megállapodás az IMF Belgrádban tárgyaló delegációja és a szerb kormány között jött létre. Azért volt rá szükség, hogy Szerbia továbbra is hozzáférhessen ahhoz a 3 milliárd eurós, 2011 áprilisáig lehívható készenléti hitelhez, amelyet a Nemzetközi Valutaalap igazgatótanácsa májusban hagyott jóvá, s amelynek feltételei között szerepelt az, hogy a szerb államháztartási hiány nem haladhatja meg a GDP 3 százalékát. Belgrád eddig 788 millió eurót hívott le a rendelkezésére bocsátott összegből.


Az augusztus 24-én Belgrádba érkezett IMF-delegációval megállapodás született arról is, hogy Szerbia 2010-ben a közigazgatásban dolgozók létszámának csökkentésével, az egészségügyre és az oktatásra szánt pénzek ésszerűbb felhasználásával jelentősen csökkenti az állami kiadásokat. Nem kell ugyanakkor növelnie az áfá-t, az egyéb adókat, s elmarad a közszférában kilátásba helyezett fizetéscsökkentés, illetve a nyugdíjak mérséklése. Az IMF megbízottai ragaszkodtak hozzá, hogy a nyugdíjak és a közszféra fizetései jövőre ne emelkedjenek, később pedig a nyugdíjakat csak az infláció mértékében növeljék.

A hírügynökségi értesülés szerint a Nemzetközi Valutaalap hamarosan 500 millió dolláros, igen kedvező feltételű kölcsönt nyújt Szerbiának (a meglévő hitelkereten felül), az év végéig pedig jóváhagy egy újabb jelentős hitelösszeget, amelyet Belgrád az idei és a jövő évi költségvetési hiány ellensúlyozására használhat fel.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk