Megjelent: 2 hónapja

Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk

Egy friss kutatás szerint egészségügyi előnye van annak, ha valaki jól fizető vállalatnál dolgozik, mert előbb jut el bizonyos vizsgálatokra és kezd el gyógyszert szedni a krónikus betegségére.

Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk-

A Telex szemlézte a kutatást, mely szerint ha valaki egy jobb munkahelyre kerül, nem csak a fizetése emelkedik, de az egészsége is javul. A tanulmány azt vizsgálta, hogy a vállalatok minősége miként befolyásolja dolgozóik krónikus betegségeinek felismerését és kezelését, valamint mentális egészségüket.

A felmérés szerint azok, akik jobban fizető munkahelyen kezdenek el dolgozni, nagyobb arányban kezdenek el szív- és érrendszeri betegségek megelőzésére és kezelésére szolgáló gyógyszereket szedni, több vizsgálaton vesznek részt, csökken körükben a mentális betegségek kezelésére szolgáló gyógyszerek szedése, és nem mutatják a testi egészség romlásának jeleit. Az eredmények a 2009-2017 közti időszakra vonatkoznak.

Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk
forrás: Telex

A felmérés megvizsgálta a munkahelyet váltó dolgozókat. Az eredmény szerint a vérnyomáscsökkentők használatának növekedése közvetlenül a munkahelyváltás után bekövetkezik. A lipidszintcsökkentő gyógyszerek használatában is hasonló jelenség figyelhető meg.  Mint írják, az adatok nem adnak közvetlen választ az eredményekre, de a jobb minőségű vállalatoknál alaposabb a foglalkozás-egészségügyi ellátás (ami segítheti, hogy hamarabb felismerjék a krónikus betegségeket), és kevesebb a munkahelyi stressz, ami segítheti a mentális egészséget.

 

fotó: unsplash

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk

Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk

Így lehet majd ügyet intézni a NAV-nál az ünnepek alatt

A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk