Életfogytiglant kapott egy 400 millió dollárt elcsaló bankár
Életfogytig tartó börtönbüntetésre ítéltek egy bankárt Kínában, amiért hamis vagyonkezelési alapok értékesítésével mintegy 400 millió dollárnak megfelelő összeget csalt ki ügyfeleitől - számolt be internetes kiadásában a South China Morning Post (SCMP) című hongkongi lap.
A múlt év végén kimondott bírósági ítéletet novemberben a felsőfokú bíróság is fenntartotta, pontot téve ezzel Kína eddigi legnagyobb port kavaró banki csalásos ügyére.
Csang, akit 2011-ben, 31 éves korában neveztek ki a bankfiók élére, 2017 áprilisában bukott le azzal, hogy magas hozamot ígérve hamis vagyonkezelési megállapodásokat íratott alá ügyfeleivel, az így befolyó összegeket pedig rokonai és barátai számláira utalta át. A nő a pénzt luxusingatlanokra, ékszerekre és drágakövekre költötte.
A bírósági ügyiratok szerint Csang kezdetben a saját pénzét használta arra, hogy kiemelkedő hozamokkal kecsegtesse a klienseket, ám 2013 után ezt nem tudta tovább fenntartani, ezért fogott a pilótajátékba. A nő végül amiatt bukott le, mert egy ügyfél egy másik bankfiókban érdeklődött a Csang által árult, hamis banktermék iránt.
A pekingi bankfelügyelet 27,5 millió jüanos büntetéssel sújtotta a Kínai Minseng Bankot, és Csanggal együtt összesen 13, a vele egy bankfiókban dolgozó alkalmazottját tiltotta el a bankszektortól.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 2 hónapja
- Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács 2 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni! 3 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: adathalász csalók támadhatnak 4 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 4 hónapja
- Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez 5 hónapja
- Csaknem tízmilliárd forint áfát csalhatott el egy bűnözői kör 6 hónapja
- Filmekbe illő börtönhekkelés: a rab átírta a munkanapokat, és kedvezményeket osztott 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?