kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

"Elfogadhatatlan a több tízmilliós végkielégítés állami pénzből"

Elfogadhatatlannak tartja az elszámoltatásért felelős kormánybiztos, ha valaki több tízmillió forintos végkielégítést vesz fel állami pénzből, ráadásul úgy, hogy rövid időn belül egy másik állami cégnél helyezkedik el.

Papcsák Ferenc azután juttatott el közleményt az MTI-hez, hogy a Magyar Nemzet "botrányos lelépési pénzekről" írt. A napilap úgy tudja, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség új vezetése ellenőrzést indít a nagy összegű lelépési pénzek ügyében.

A lap pénteki száma szerint a vizsgálat különös tekintettel foglalkozik az olyan kifizetésekkel, ahol csupán az egyik állami intézményből a másikba távozott "a búcsúpénzzel kistafírozott vezető". A cikk példaként említette Csanádi Ágnest, a VÁTI Nonprofit Kft. korábbi vezérigazgatóját, aki nem végkielégítésként, de különböző jogcímeken több mint 34 millió forintot kapott, amikor közös megegyezéssel távozott, majd a Regionális Fejlesztési Holding vezérigazgató-helyettese lett.

Papcsák Ferenc az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta: a nemzeti együttműködés rendszerében elfogadhatatlan, ha valaki több tízmillió forintos végkielégítést vesz fel az állam pénzéből, ráadásul úgy, hogy rövid időn belül egy másik állami cégnél helyezkedik el. A kormánybiztos azt ígéri, hogy ezeket a botrányos eseteket fel fogja deríteni, és a szükséges lépéseket megteszi.

"A botrányos végkielégítések rendszerét a nemzeti ügyek kormánya felszámolja", hiszen az első gazdasági akcióterv részeként 98 százalékos különadót vet ki a kétmillió forint feletti állami végkielégítésekre - közölte Papcsák Ferenc.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk