kapubanner for mobile

Elkészült a távmunkaház Nagykőrösön - 45-en állnak munkába

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Távmunkaház készült el Nagykőrösön az Európai Unió 630 ezer eurós, valamint a Microsoft Magyarország Korlátlan Lehetőségek programjának támogatásával, 45 kiképzett munkavállaló várja itt, hogy munkába állhasson - mondta Tóth István, a Bács-Kiskun Megyei Civil Szolgáltató Központ igazgatója szerdán Kecskeméten az MTI-nek.

A teljes infrastrukturális beruházás elkészült, most pedig várják azoknak a cégeknek a jelentkezését a Bács-Kiskun Megyei Civil Szolgáltató Központ elérhetőségén, akik a korszerű számítógépekkel felszerelt házat a távmunkára kiképzett munkavállalókkal igénybe vennék - mondta el Tóth István, az uniós pályázatot elkészítő, valamint a nagykőrösi házat üzemeltető civil szervezet igazgatója.

Tóth István közlése szerint, a nagykőrösi távmunkaház leendő dolgozóinak többsége olyan személy, aki gyermekgondozási-segélyen volt, szülés előtti munkahelyükre nem vették vissza őket, illetve kisgyermekük miatt nem tudnak távolabbi településekre bejárást vállalni. Az áprilistól munkába állók másik részét olyanok teszik ki, akik naponta több órás utazást vállaltak azért, hogy munkahelyükre eljussanak. A leendő munkavállalók több mint 90 százaléka nő.

A távmunkaház olyan, a nyilvánosság elől elzárt irodai infrastruktúra, amelyben a munkavállaló a munkaadó vállalat földrajzi helyétől és szervezeti felépítésétől függetlenül végzi munkáját, de a kapcsolat - infokommunikációs eszközön keresztül - folytonos a megbízó cég vezetéssel.

Az iroda alkalmas olyan betanítható feladatkörök ellátására, amelyek nem igényelnek napi személyes kapcsolatot a más tevékenységet végző munkatársakkal, ilyen például call-center, adatrögzítés, kutatás, adatfeldolgozás.

A Microsoft a projektből megvásárolt számítógépekhez biztosította a szoftvereket, valamint részt vett a dolgozói IT képzésen is. A távmunkaházban kialakított tantermet a Microsofttól kapott bútorokkal rendezték be.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek