Elkezdődött a tanfelügyeleti rendszer tesztelése
A tanfelügyeleti rendszer külső, objektív, szakmai ellenőrzés, melyre igény is mutatkozik - mondta Hoffmann Rózsa köznevelésért felelős államtitkár a március 26-án tartott sajtótájékoztatón, melyen a tanfelügyeleti rendszer szakmai hátterét ismertették. A rendszert 250 millió forint uniós támogatósból dolgozták ki - írja az Edupress.hu.
"A cél az, hogy a tanfelügyelők feltárják a jó gyakorlatokat és továbbadják azokat, valamint véleményt formáljanak a pedagógus munkájáról, javítsák azt. Egyáltalán nem akarunk a kákán is csomót keresni" - hangsúlyozta a köznevelésért felelős államtitkár.
A tanfelügyeleti rendszer külső, objektív, szakmai ellenőrzés, melyre igény is mutatkozik - jegyezte meg Hoffmann Rózsa, hozzátéve: 1990-ben készült egy felmérés, mely szerint a megkérdezettek 81-84 százaléka szükségesnek tartja a felügyeletet. A tanfelügyeleti rendszer az Új Széchenyi Terv keretében mintegy 250 millió forintból valósul meg.
Szakál Ferenc Pál, a Köznevelés-fejlesztési Főosztály vezetője a sajtótájékoztatón elmondta: a projekt kísérleti szakasza ráirányította a figyelmet arra, mi az, ami fejleszthető és fejlesztendő a nevelési-oktatási intézményekben. Kitért arra: a tanfelügyelők nem szankcionálnak, és intézkedési joguk sincsen, csak értékelhetnek.
"Az értékelésnél a tanfelügyelők három szempont mentén haladnak: az általános pedagógiai szempontok, nevelési célok megvalósulása, illetve az intézmény saját pedagógiai programja szerint" - emelte ki Szakál Ferenc Pál.
A tanfelügyelők első körben a pedagógusokat, majd az intézményvezetőkét, végül pedig az intézményeket ellenőrzik - ez utóbbi a pedagógusok ellenőrzésének eredményeit veszi alapul. Az ellenőrzések végén az intézményeknek öt évre szóló intézkedési tervet kell készíteniük, melyet meg kell küldeniük a fenntartónak.
Mint Szakál Ferenc Pál rámutatott: a tanfelügyeleti rendszer összefügg a szaktanácsadói rendszerrel, csak utóbbi szaktárgyi szempontok alapján segíti a munkát, ad tanácsot a pedagógusnak.
A tanfelügyeleti rendszer szakmai hátterének kidolgozását az Oktatási Hivatal végzi, melyet 250 millió forint uniós forrásból valósít meg 2014 júniusáig. Maus Pál, az "Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban" kiemelt projekt szakmai vezetője, Oktatási Hivatal Projektigazgatóságának munkatársa elmondta, hogy a kidolgozás három szakaszban történik: az első az előkészítési szakasz, melynek során kialakították a belső szakértői kört pedagógusok, vezetők és fenntartók, óvodai, általános iskolai, szakiskolai, gimnáziumi, kollégiumi szakértők bevonásával. A második szakaszban dolgozták ki a teszteszközöket, melyeket 2013 januárjában véglegesítettek, illetve kidolgozták az értékelést végző szakértők 30 órás képzésének kísérleti verzióját is. A harmadik szakasz a tesztelési szakasz, melyre egy kutatás-fejlesztési pályázat keretében kerül sor március 13-a és 2013. június 30-a között. A pályázat nyertese a Qualitas T&G Tanácsadó és Szolgáltató Kft. és a Kodolányi János Főiskola konzorciuma lett, amely a kutatást mintegy 800 pedagógus, 50 intézmény és vezetőik, valamint 100 szakértő bevonásával valósítja meg.
A kutatás legfontosabb feladata a pedagógusok és az intézmények felkésztése - emelte ki Maus Pál. Az első ellenőrzésekre április 8-án kerül sor, mely várhatóan május 31-én zárul. A tapasztalatokat összegyűjtve június 30-ig a kutatók megfogalmazzák a továbbfejlesztési javaslataikat. Maus Pál elmondta: a tanfelügyelők óralátogatáson vesznek részt, interjúkat készítenek, megbeszéléseket folytatnak a pedagógusokkal. Hoffmann Rózsa hozzátette: a tanfelügyelők száma a pedagógusok létszámától függ, de körülbelül 3000-rel számolnak, akik évi 20 óralátogatás végeznek. Öt év alatt minden pedagógus munkáját ellenőrizni fogják, ám nem egyszeri ellenőrzésről van szó, hanem folyamatos vizsgálatról - magyarázta. A részletek augusztusra körvonalazódnak, és szeptembertől indulhat meg a tényleges, valódi ellenőrzés.
Edupress.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- Tizedik alkalommal keresik Az Év Felelős Foglalkoztatóját 5 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 6 hónapja
- "A párbeszéd hidjait építeni" - erről szólt XIV. Leó pápa első beszéde 7 hónapja
- Június végéig pályázhatnak a vállalkozások az Év Felelős Foglalkoztatója elismerésre 7 hónapja
- 5 inspiráló vezetői útmutatás Ferenc pápától, amit érdemes megfogadni 7 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 8 hónapja
- Itt mindenki tudja, mennyit keres a kollégája: bértranszparencia a gyakorlatban 9 hónapja
- Női szempontok férfiszemmel 10 hónapja
- Itt lehet majd gyermekvédelmi specialistának tanulni 10 hónapja
- Új HR vezető a MediaMarkt Magyarországnál 11 hónapja
- Új vezető az Államadósság Kezelő Központ élén 11 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?