Elmarad a bértárgyalás az MVM-nél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA paksi atomerőműben nem lesz az idén bértárgyalás, mert vállalatcsoporti szinten egyeznek meg az idei bérekről és szociális juttatásokról - tájékoztatta az MTI-t Varga-Sabján László, a paksi atomerőmű igazgatója, hozzátéve: konkrét ajánlatot kedden tesznek az érdekképviseletek elé az ágazati tárgyalások megkezdésével egy időben.
Megkezdődtek a 2009. évi bér és szociális juttatásokra vonatkozó tárgyalások az Magyar Villamos Műveknél (MVM). A munkáltató főtárgyalója, Varga-Sabján László, a paksi atomerőmű humán és törzskari igazgatója elmondta, új metódust vezettek be. Korábban az ágazati párbeszédbizottság fórumán tárgyalt a magyar energetikai ipar munkáltatói és munkavállalói oldala, most viszont vállalatcsoportok kötik meg a bérmegállapodásokat, az ágazati tárgyalások viszont szűkebb területet érintenek, így például a minimálbér szabályozásának kérdését.
Varga-Sabján László elmondta, hogy az új szisztéma szerint a paksi atomerőműben már csak a végrehajtási intézkedésekről kell tárgyalni. Az MVM főtárgyalója hozzátette, szeretnék, ha a dolgozók mielőbb megkapnák emelt bérüket, ezért már az év első munkahetén megtették tárgyalási javaslatukat, a konkrét ajánlatukat pedig kedden nyújtják át az érdekképviseleteknek írásban. Ekkor kezdődnek az ágazati tárgyalások, melyekkel szoros összhangban kívánnak dolgozni. Tekintettel a jelentős deflációs folyamatra, egy a korábbiakhoz képest alacsonyabb mértékű béremelés is hasonló pozíciót fog biztosítani a munkavállalóknak reálértékben, mint eddig, fogalmazott Varga-Sabján László az MVM béremelési javaslatával kapcsolatban. Hozzátette, hogy miután mindkét oldalon felelős partnerek vannak, bízik benne, hogy február végéig sikerül megállapodniuk és biztosítani a munkabékét, ahogy a kemény viták ellenére, eddig is.
Varga-Sabján László elmondta, hogy az új szisztéma szerint a paksi atomerőműben már csak a végrehajtási intézkedésekről kell tárgyalni. Az MVM főtárgyalója hozzátette, szeretnék, ha a dolgozók mielőbb megkapnák emelt bérüket, ezért már az év első munkahetén megtették tárgyalási javaslatukat, a konkrét ajánlatukat pedig kedden nyújtják át az érdekképviseleteknek írásban. Ekkor kezdődnek az ágazati tárgyalások, melyekkel szoros összhangban kívánnak dolgozni. Tekintettel a jelentős deflációs folyamatra, egy a korábbiakhoz képest alacsonyabb mértékű béremelés is hasonló pozíciót fog biztosítani a munkavállalóknak reálértékben, mint eddig, fogalmazott Varga-Sabján László az MVM béremelési javaslatával kapcsolatban. Hozzátette, hogy miután mindkét oldalon felelős partnerek vannak, bízik benne, hogy február végéig sikerül megállapodniuk és biztosítani a munkabékét, ahogy a kemény viták ellenére, eddig is.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?