Elmarad a bértárgyalás az MVM-nél
A paksi atomerőműben nem lesz az idén bértárgyalás, mert vállalatcsoporti szinten egyeznek meg az idei bérekről és szociális juttatásokról - tájékoztatta az MTI-t Varga-Sabján László, a paksi atomerőmű igazgatója, hozzátéve: konkrét ajánlatot kedden tesznek az érdekképviseletek elé az ágazati tárgyalások megkezdésével egy időben.
Megkezdődtek a 2009. évi bér és szociális juttatásokra vonatkozó tárgyalások az Magyar Villamos Műveknél (MVM). A munkáltató főtárgyalója, Varga-Sabján László, a paksi atomerőmű humán és törzskari igazgatója elmondta, új metódust vezettek be. Korábban az ágazati párbeszédbizottság fórumán tárgyalt a magyar energetikai ipar munkáltatói és munkavállalói oldala, most viszont vállalatcsoportok kötik meg a bérmegállapodásokat, az ágazati tárgyalások viszont szűkebb területet érintenek, így például a minimálbér szabályozásának kérdését.
Varga-Sabján László elmondta, hogy az új szisztéma szerint a paksi atomerőműben már csak a végrehajtási intézkedésekről kell tárgyalni. Az MVM főtárgyalója hozzátette, szeretnék, ha a dolgozók mielőbb megkapnák emelt bérüket, ezért már az év első munkahetén megtették tárgyalási javaslatukat, a konkrét ajánlatukat pedig kedden nyújtják át az érdekképviseleteknek írásban. Ekkor kezdődnek az ágazati tárgyalások, melyekkel szoros összhangban kívánnak dolgozni. Tekintettel a jelentős deflációs folyamatra, egy a korábbiakhoz képest alacsonyabb mértékű béremelés is hasonló pozíciót fog biztosítani a munkavállalóknak reálértékben, mint eddig, fogalmazott Varga-Sabján László az MVM béremelési javaslatával kapcsolatban. Hozzátette, hogy miután mindkét oldalon felelős partnerek vannak, bízik benne, hogy február végéig sikerül megállapodniuk és biztosítani a munkabékét, ahogy a kemény viták ellenére, eddig is.
Varga-Sabján László elmondta, hogy az új szisztéma szerint a paksi atomerőműben már csak a végrehajtási intézkedésekről kell tárgyalni. Az MVM főtárgyalója hozzátette, szeretnék, ha a dolgozók mielőbb megkapnák emelt bérüket, ezért már az év első munkahetén megtették tárgyalási javaslatukat, a konkrét ajánlatukat pedig kedden nyújtják át az érdekképviseleteknek írásban. Ekkor kezdődnek az ágazati tárgyalások, melyekkel szoros összhangban kívánnak dolgozni. Tekintettel a jelentős deflációs folyamatra, egy a korábbiakhoz képest alacsonyabb mértékű béremelés is hasonló pozíciót fog biztosítani a munkavállalóknak reálértékben, mint eddig, fogalmazott Varga-Sabján László az MVM béremelési javaslatával kapcsolatban. Hozzátette, hogy miután mindkét oldalon felelős partnerek vannak, bízik benne, hogy február végéig sikerül megállapodniuk és biztosítani a munkabékét, ahogy a kemény viták ellenére, eddig is.
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Így teszi le a névjegyét egy új vezető