kapubanner for mobile

Elmarad a bértárgyalás az MVM-nél

A paksi atomerőműben nem lesz az idén bértárgyalás, mert vállalatcsoporti szinten egyeznek meg az idei bérekről és szociális juttatásokról - tájékoztatta az MTI-t Varga-Sabján László, a paksi atomerőmű igazgatója, hozzátéve: konkrét ajánlatot kedden tesznek az érdekképviseletek elé az ágazati tárgyalások megkezdésével egy időben.

Megkezdődtek a 2009. évi bér és szociális juttatásokra vonatkozó tárgyalások az Magyar Villamos Műveknél (MVM). A munkáltató főtárgyalója, Varga-Sabján László, a paksi atomerőmű humán és törzskari igazgatója elmondta, új metódust vezettek be. Korábban az ágazati párbeszédbizottság fórumán tárgyalt a magyar energetikai ipar munkáltatói és munkavállalói oldala, most viszont vállalatcsoportok kötik meg a bérmegállapodásokat, az ágazati tárgyalások viszont szűkebb területet érintenek, így például a minimálbér szabályozásának kérdését.

Varga-Sabján László elmondta, hogy az új szisztéma szerint a paksi atomerőműben már csak a végrehajtási intézkedésekről kell tárgyalni. Az MVM főtárgyalója hozzátette, szeretnék, ha a dolgozók mielőbb megkapnák emelt bérüket, ezért már az év első munkahetén megtették tárgyalási javaslatukat, a konkrét ajánlatukat pedig kedden nyújtják át az érdekképviseleteknek írásban. Ekkor kezdődnek az ágazati tárgyalások, melyekkel szoros összhangban kívánnak dolgozni. Tekintettel a jelentős deflációs folyamatra, egy a korábbiakhoz képest alacsonyabb mértékű béremelés is hasonló pozíciót fog biztosítani a munkavállalóknak reálértékben, mint eddig, fogalmazott Varga-Sabján László az MVM béremelési javaslatával kapcsolatban. Hozzátette, hogy miután mindkét oldalon felelős partnerek vannak, bízik benne, hogy február végéig sikerül megállapodniuk és biztosítani a munkabékét, ahogy a kemény viták ellenére, eddig is.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek