Előrelépést remélnek a tanulástól a MOT ösztöndíjasok
Mérnök-közgazdász, óvodai dajka, CAD-CAM informatikus és targoncavezető végzettséget szerezhet a Magyar Oktatási Tájékoztató (MOT) által meghirdetett program négy ösztöndíjasa. A nagy érdeklődés miatt a MOT úgy döntött, kibővíti programját, és ahhoz olyan partnercégeket keres, amelyek fontosnak tartják a felnőttképzés támogatását.
A MOT Ösztöndíjasok ünnepélyes keretek között vehették át okleveleiket.
- Álláskereső fiatalként azt tapasztaltam, hogy nagy előnyt jelent, ha valaki rendelkezik targoncavezetői engedéllyel -– mondja Tóth Péter, aki a MOT támogatásával vehet részt egy targoncavezetői tanfolyamon. - Sajnos több munkalehetőségtől is elestem, mert nem volt ilyen végzettségem. Remélem, ha elvégzem a tanfolyamot és sikeres vizsgát teszek, több lehetőségem lesz a munkaerőpiacon. Olyan végzettséget szeretnék, amellyel bármikor könnyen találok állást, ezért fontos számomra ez az ösztöndíj.
- Informatikai vállalkozásnál dolgozom, összetett feladataim vannak, a képzésre azért van szükségem, hogy még felkészültebb legyek -– mondja Gyurkovics József, aki a Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kar mérnök-közgazdász szakirányú továbbképzésén vesz részt. - Gépész diplomával rendelkezem, a műszaki végzettségem megfelelő a tevékenységhez, de a pénzügyi, gazdasági ismereteim nem a legteljesebbek. Átnéztem a BGF mérnök-közgazdász képzésének tematikáját, és úgy érzem, amit tanulni fogok, annak nagy hasznát fogom látni a munkámban. Önerőből finanszíroznám a képzést, és mivel a feleségem is éppen ősszel kezdett tanulni a BGF-en vendéglátóipari és kereskedelmi szakon, így nagy segítség számomra, hogy a főiskola elengedte az első féléves tandíj ötven százalékát.
- Három gyermekem van, jelenleg kereskedelemmel foglalkozom, de nagyon szeretnék egy hozzám közelebb álló területen dolgozni -– indokolja jelentkezését Mártai Veronika, aki az OKTÁV Továbbépző Központ Zrt. óvodai dajka tanfolyamán tanulhat. - Sokáig keresgéltem, hogy mi lenne számomra megfelelő, és mivel remekül szót értek a gyerekekkel, úgy érzem, jó döntés, ha erre a területre váltok. A tanfolyam elvégzése után szeretnék óvodában elhelyezkedni, hogy gyakorlatot szerezhessek, de a terveim között az is szerepel, hogy ezen a területen tovább képezném magam, és egy idő után családi napközit nyitnék. Nagyon örülök, hogy az ösztöndíjjal közelebb kerülhetek ahhoz, amire mindig is vágytam.
- A műszaki terület, a számítógépes tervezés nagyon érdekel, de saját erőből nem tudtam volna most vállalni egy tanfolyamot -– mondja Bicski Mónika, aki a Drégelyvár Oktatási Központ CAD-CAM informatikus, CNC programozó képzésén vehet részt. - Érettségi után elkezdtem tanulni gépészmérnök szakon, de anyagilag is megterhelő volt számomra, és sajnos az állandó utazást sem tudtam megoldani, ezért félbehagytam -– meséli Bicski Mónika. - Nemrég találtam rá interneten a képzés leírására, és nagyon örültem, hogy ezzel lehetőségem van arra, hogy viszonylag rövid idő alatt olyan műszaki végzettséget szerezhetek, amellyel munkát vállalhatok. Jelenleg ügyintézőként dolgozom, de úgy tűnik, hogy a jelenlegi munkahelyemen is lesz rá lehetőségem, hogy hasznosítsam mindazt, amit majd a tanfolyamon tanulok.
A program folytatódik
- Megrázó volt olvasni a pályázati anyagokat, és szembesülni azzal, hány embernek jelentene előrelépést az életében, ha tanulhatna -– mondta Szenes Nicolette, a MOT ügyvezetője. -– Most, a válság idején sokan attól remélik sorsuk jobbra fordulását, hogy új szakmát tanulnak, fejlesztik tudásukat, ezért úgy döntöttünk, folytatjuk programunkat. Jelenleg partnereket keresünk ahhoz, hogy minél több embernek adhassunk ösztöndíjat, és támogathassuk abban, hogy új szakmát tanuljon vagy nyelvtanfolyamon vegyen részt. A következő hetekben civil szervezeteket és vállalatokat keresünk fel, reméljük, találunk olyanokat, akik csatlakoznak majd kezdeményezésünkhöz.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 3 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?