Emelkedett a munkanélküliség Kínában
Júniusban 5 százalékon állt a munkanélküliségi ráta az országban.
Kínában gyorsult a kiskereskedelmi forgalom és lassult az ipari termelés éves növekedése júliusban, amikor nőtt a munkanélküliségi ráta júniussal összevetve. A kínai statisztikai hivatal csütörtöki közlése szerint az ipari termelés éves növekedése 5,1 százalékra lassult a júniusi 5,3 százalékról. Az elemzői várakozások átlagában kevésbé lassuló növekedés, 5,2 százalék szerepelt. Az idei első hét hónapban az ipari termelés 5,9 százalékkal nőtt éves összevetésben a hathavi 6 százalék bővülést követően. Tavaly az ipari termelés átlagosan 4,6 százalékkal nőtt Kínában a 2022. évi 3,6 százalékos bővülést követően.
A statisztikai hivatal csütörtökön arról is jelentést adott, hogy a munkanélküliségi ráta júliusban 5,2 százalékra emelkedett a júniusi 5 százalékról, meghaladta a szakértők által becsült 5,1 százalékot. Kínában átlagosan 5,2 százalékra csökkent a munkanélküliség tavaly a 2022-es 5,6 százalékról.
MTI
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Németországban csökkent a vállalatok foglalkoztatási hajlandósága augusztusban a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint. Teljes cikk
Izraelben a pedagógusok bérezési vitái nyomán kitört sztrájkja miatt nem kezdődött meg a tanítás a középiskolákban szeptember elsején. Teljes cikk
Az eurózónában 6,4 százalékra csökkent a munkanélküliség júliusban a júniusi 6,5 százalékról, miközben az Európai Unióban 6 százalékon... Teljes cikk
- Így változott a munkanélküliségi ráta Magyarországon (2021. július-2024. július) 2 hete
- Munkaerőpiac: a férfi foglalkoztatottak száma csökkent, a nőké és a külföldön dolgozóké nőtt 2 hete
- Financial Times: a bőkezű magyar családtámogatás nem hozott babyboomot és növeli az egyenlőtlenséget 3 hete
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 3 hete
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 3 hete
- Törökországban erőteljesen nőtt a munkanélküliség 4 hete
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 hónapja
- Folyamatosan csökken a spanyol munkanélküliség 1 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Továbbra is a spanyolok az élen - Grafikonon a munkanélküliség az EU-tagállamokban 1 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség az euróövezetben júniusban 1 hónapja