Emelkedett a munkanélküliség Romániában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 25 és 74 évesek körében a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék az országban.
Romániában ismét növekedett az álláskeresők aránya októberben: az országos statisztikai intézet által szerdán közölt 5,3 százalékos munkanélküliségi ráta 0,2 százalékponttal magasabb az előző havinál. A statisztikai intézet - az előző hónapban közölt adatokat felülvizsgálva - rámutatott: a 15 és 74 éves korosztályban az állást keresők száma 477 ezerre emelkedett a szeptemberi 455 ezerről. Tavaly ilyenkor 350 ezer álláskeresőt tartottak számon a román munkaerőpiacon. A férfiak körében 0,5 százalékponttal magasabb az állástalanok aránya, mint a nőknél, így a férfiaknál 5,5 százalék a munkanélküliségi ráta, a nőknél 5 százalék. A 25 és 74 évesek körében a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék (férfiaknál 4,5, nőknél 4,1 százalék), ők az álláskeresők több mint 75 százalékát tették ki.
A romániai munkanélküliségi ráta a koronavírus-járvány miatt emelkedett meredeken a januárban feljegyzett 3,7 százalékos mélypontról a júliusban regisztrált 5,5 százalékra, amit a nyári hónapok enyhe csökkenése követett. Ennek a javuló a trendnek a megtörését mutatják a most közzétett adatok, amelyek feltehetően a koronavírus-járvány szeptemberben kezdődött második hullámával állnak összefüggésben.
MTI
A romániai munkanélküliségi ráta a koronavírus-járvány miatt emelkedett meredeken a januárban feljegyzett 3,7 százalékos mélypontról a júliusban regisztrált 5,5 százalékra, amit a nyári hónapok enyhe csökkenése követett. Ennek a javuló a trendnek a megtörését mutatják a most közzétett adatok, amelyek feltehetően a koronavírus-járvány szeptemberben kezdődött második hullámával állnak összefüggésben.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?