Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Emelni kell a rendvédelmisek bérét - alakul az életpályamodell

A Magyar Rendvédelmi Kar (MRK) benyújtotta a rendvédelmi életpályamodell egyes elemeire vonatkozó javaslatát a belügyminiszternek - tájékoztatott Dobson Tibor, az MRK elnöke.

Dobson Tibor elmondta: ebben a költségvetés teherbíró képességére figyelemmel javaslatot tettek a végrehajtói állomány illetményének rendezésére, a teljes életpályát felölelő modell kialakítására, amelynek része lehet egy életpálya-biztosítás bevezetése is.

Az életpályamodell a tervek szerint a katasztrófavédelem, a rendőrség, a büntetés-végrehajtás, a titkosszolgálatok, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, valamint az országgyűlési őrség tagjaira vonatkozik majd - tette hozzá a tűzoltó dandártábornok.

Emlékeztetett arra, hogy május közepén ismertette Orbán Viktorral a rendvédelmi életpályamodell egyes elemeire vonatkozó elképzeléseiket, amelyeket támogatásáról biztosított a miniszterelnök. Ezután Pintér Sándor belügyminiszter jóváhagyásával megkezdődtek az előzetes szakértői tárgyalások.

Dobson Tibor elmondta: tarthatatlan az az állapot, hogy a kezdő végrehajtói állomány, például a vonuló tűzoltók illetménye jelenleg a kiegészítő pótlék nélkül nem éri el szakmunkás minimálbér összegét. Vagyis a bérek rendezése szükséges. A modell a tanulmányoktól kezdve, például a lakáshoz jutáson át, a nyugdíjig tartalmazná egy biztonságos életpálya kritériumait. Mindez pedig szándékaik szerint kiegészül majd egy a teljes állományra vonatkozó életpálya-biztosítással - ismertette.

Utóbbi megvalósításához külső, piaci forrás bevonását is lehetségesnek tartják, a biztosítók és az állam számára egyaránt kölcsönösen előnyös konstrukció keretében - mondta a MRK elnöke.

Hozzáfűzte, az előkészítő munka során javaslatot tettek az életpályamodell megvalósításához szükséges jogszabályi változtatásokra is.

Az eredmények közé sorolta még, hogy megteremtették az MRK működési feltételeit, iroda kialakításával, ahol két főállású munkatársat foglalkoztatnak. Megalapították a Rendvédelemért emlékérmet, önálló honlapot és Facebook-profilt hoztak létre. Továbbá kezdeményezték az országos hatáskörű rendvédelmi szervekkel az együttműködési megállapodások megkötését, és hozzájárultak rendvédelmi tábor, illetve a tagozatok által kezdeményezett sportrendezvények lebonyolításához.

Dobson Tibor kitért arra is, hogy hamarosan megkezdik az egyeztetést a Belügyminisztériummal a hivatásos szolgálati törvényről.
  • 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek