Engedett a kormány: elmarad az általános sztrájk
Elmarad az általános sztrájk a román egészségügyben, miután a dolgozók kéréseinek részben eleget tett a bukaresti kormány. Béremelést nem kapnak.
Eugen Nicolaescu román egészségügyi miniszter a bukaresti kormány szerdai ülését követően bejelentette: mintegy 1200 állást hirdethetnek meg a munkaerőhiány által sújtott kórházak, mivel a kabinet feloldotta a létszámstopot.
A kormány az orvosok és az ápolók hétvégi pótlékainak kifizetésére vonatkozó kérést is teljesítette. A miniszter kifejtette, hogy módosították az idei 103-as sürgősségi kormányrendeletet, amely a közalkalmazottak 2014-es bérezését szabályozza. A miniszter szerint a rendelet eredeti szövege félreértésekre adhatott volna okot, mert nem tisztázta eléggé, mi a különbség az egy héten öt napot dolgozó közalkalmazottak, illetve az orvosok és az ápolók helyzete között, akik a hét valamennyi napján szolgálatot teljesítenek. A szerdán elfogadott módosítás nyomán világossá tették a szóban forgó rendelkezést - magyarázta a miniszter.
A szaktárca 200 millió lejt (közel egymilliárd 350 millió forint) is kiutalt az egészségügyi biztosítónak, hogy ez utóbbi több pénzt adhasson a kórházaknak. A miniszter szerint így elkerülhető, hogy kórházak újból adósságokkal zárják az idei évet.
Az orvosok és ápolók hétfőn kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak, és csütörtökre terveztek általános munkabeszüntetést. Magasabb béreket kértek, és azt is követelték, hogy az ágazat finanszírozása érje el a bruttó hazai termék (GDP) 6 százalékát (a jelenlegi mintegy 4 százalék helyett). E két követelésüket a kormány nem teljesítette.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 napja
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?