Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Engedett a kormány: elmarad az általános sztrájk

Elmarad az általános sztrájk a román egészségügyben, miután a dolgozók kéréseinek részben eleget tett a bukaresti kormány. Béremelést nem kapnak.

images

A csütörtökre tervezett általános egészségügyi sztrájk törlését Leonard Barascu, az egészségügyben dolgozók érdekeit védő Sanitas szakszervezet elnöke jelentette be szerdán. Hozzátette, ezzel véget ért a munkaügyi konfliktus, hiszen a Sanitas vezetői és a minisztérium képviselői aláírták az ágazati kollektív munkaszerződést.

Eugen Nicolaescu román egészségügyi miniszter a bukaresti kormány szerdai ülését követően bejelentette: mintegy 1200 állást hirdethetnek meg a munkaerőhiány által sújtott kórházak, mivel a kabinet feloldotta a létszámstopot.

A kormány az orvosok és az ápolók hétvégi pótlékainak kifizetésére vonatkozó kérést is teljesítette. A miniszter kifejtette, hogy módosították az idei 103-as sürgősségi kormányrendeletet, amely a közalkalmazottak 2014-es bérezését szabályozza. A miniszter szerint a rendelet eredeti szövege félreértésekre adhatott volna okot, mert nem tisztázta eléggé, mi a különbség az egy héten öt napot dolgozó közalkalmazottak, illetve az orvosok és az ápolók helyzete között, akik a hét valamennyi napján szolgálatot teljesítenek. A szerdán elfogadott módosítás nyomán világossá tették a szóban forgó rendelkezést - magyarázta a miniszter.

A szaktárca 200 millió lejt (közel egymilliárd 350 millió forint) is kiutalt az egészségügyi biztosítónak, hogy ez utóbbi több pénzt adhasson a kórházaknak. A miniszter szerint így elkerülhető, hogy kórházak újból adósságokkal zárják az idei évet.

Az orvosok és ápolók hétfőn kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak, és csütörtökre terveztek általános munkabeszüntetést. Magasabb béreket kértek, és azt is követelték, hogy az ágazat finanszírozása érje el a bruttó hazai termék (GDP) 6 százalékát (a jelenlegi mintegy 4 százalék helyett). E két követelésüket a kormány nem teljesítette.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk