Eredményesen zárulnak munkához jutást segítő programok Tolnában
A program résztvevőinek 60,9 százaléka fél évvel később támogatás igénybevétele nélkül foglalkoztatott volt.
Sikeresen zárul az Út a munkaerőpiacra és az Ifjúsági garancia program ez év végén Tolna vármegyében: az előbbinek köszönhetően mintegy 9 ezren, az utóbbi esetében több mint 5 ezren kaptak képzési, bérjellegű, vállalkozóvá válási vagy lakhatási támogatást az elmúlt 8 évben - tájékoztatta a Tolna Vármegyei Kormányhivatal hétfőn az MTI-t. Azt írták: az Út a munkaerőpiacra elnevezésű, hátrányos helyzetű, 25 év feletti álláskeresők és az inaktívak foglalkoztathatóságának javítására, nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedésének támogatására, valamint a közfoglalkoztatásból a versenyszférába kerülés elősegítését célzó programra 9 milliárd forint európai uniós és magyar állami forrást költöttek a vármegyében.
Bérjellegű támogatáshoz 5937-en, vállalkozóvá válási támogatáshoz 1670-en, képzési támogatáshoz 1256-an jutottak, a lakhatását 59 embernek segítették - tették hozzá. Jelezték, a projekt 8922 résztvevőjének 87,6 százaléka fejezte be egyéni programját, 60,9 százaléka fél évvel később támogatás igénybevétele nélkül foglalkoztatott volt. A kormányhivatal a Ifjúsági garancia programról azt közölte, hogy a 25 év alatti, sem nem tanuló, sem nem dolgozó fiataloknak a munka, illetve tanulás világába történő be- vagy visszajutásának elősegítését, munkaerőpiaci helyzetük javítását célzó kezdeményezésre 5,5 milliárd forintot költöttek Tolna vármegyében. Bérjellegű támogatást 3874-en, képzési támogatást 1008, vállalkozóvá válási támogatást 321, lakhatási támogatást 50 fiatal kapott - fűzték hozzá. Kitértek rá, hogy a programba 5197 embert vontak be, 84,4 százalékuk sikeresen zárta egyéni programját, 54,6 százaléka a befejezést követő mintegy fél évvel támogatás nélkül alkalmazásban állt vagy önfoglalkoztatott volt.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?