kapubanner for mobile

Erősödhetnek a határ menti munkaügyi kapcsolatok

EU-s támogatással, határon átnyúló együttműködési programok keretében vált, illetve válik lehetővé, többek között munkaerő-piaci projektek megvalósítása. Idén az osztrák-magyar, a román-magyar és a szlovák-magyar munkaügyi kapcsolatok erősödésének finanszírozására van lehetőség.

Már mind a három, szomszédainkkal együtt megvalósítható programra megjelentek a pályázati felhívások. Sőt! Az osztrák-magyar projekteket már el is bírálták. Az osztrák-magyar programban a munkaerőpiac tartós bővülését jelölték meg a kiírók célként, s az e témában beadott 7 projektből 5-en el is nyerték a támogatást.


Az új lehetőségek



Jelenleg két országban, Romániában és Szlovákiában, határ menti megyékben, illetve kerületekben működő, döntően nem nyereség érdekelt szervezetekkel való közös tevékenykedésre lehet beadni pályázatokat.


Együttműködés szlovákiai szervezetekkel



Magyar-szlovák közös projektek támogatására pályázatot a HU-SK Program Közös Szakmai Titkárságán, 2008. december 15-ig fogadnak el. Humán erőforrás témakörben a támogatható tevékenységek között szerepel többek között, új, közös munkaerő-piaci monitoring és információs rendszerek felállítása és/vagy meglevő rendszerek harmonizálása; határon átnyúló képzések szervezése, különösen a speciális igényű rétegek (munkába visszatérő nők, etnikai csoportok) részére; nyelvi képzések; együttműködések felnőttoktatás és az élethosszig tartó tanulás területén.

A pályázható minimális összeg 50 000 a maximális összeg 500 000 euró. A megvalósítás időszaka legfeljebb 12 hónap. A pályázati eljárás egyfordulós. A támogatási intenzitás 60 százalék, illetve 95 százalék, témától, illetve a tevékenység finanszírozásának forrásától függően. A pályázati formanyomtatványt magyar és szlovák nyelven egyaránt ki kell tölteni, és angol nyelvű összefoglalót kell hozzá írni.

A pályázók az északi határ menti megyékből kerülhetnek ki, és olyan szervezeteknek kell lenniük, melyek közérdekű, közhasznú tevékenységeket folytatnak.


Együttműködés romániai szervezetekkel



2009. január 30-ig várják a Magyarország - Románia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013, HURO/0801 számú felhívására érkező beadványokat, a program Közös Szakmai Titkárságára.

Munkaerő-piaci együttműködés témakörben, többek között, távoktatási programokra, tudás-portálok fejlesztésére, piacképes készségeket és kompetenciákat fejlesztő, munkanélküliek és hátrányos helyzetűek részére szervezett tanfolyamokra, valamint a strukturális munkanélküliség leküzdésére irányuló kezdeményezésekre és foglalkoztatási intézmények együttműködésére lehet támogatást kapni. A pályázható minimális összeg 20 000 euró, a maximális összeg 200 000 euró. A maximális támogatási intenzitás magyar pályázók részére 95 százalék, romániai pályázók részére 98. A megvalósítási időszak hossza maximum 12 hónap.

A pályázók a Romániával határos megyékben működő, közfeladatokat ellátó szervezetek köréből kerülhetnek ki.

Rákóczi Piroska, HR Portal
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek