Esélyegyenlőséget akarnak az olasz képviselőnők
Fehérbe öltözött az olasz kormányerők és az ellenzéki pártok képviselőnőinek többsége szerdán a római parlamentben, így követelve, hogy az új olasz választási törvény egyenlő számú férfi és nő jelölésére kötelezze a pártokat.
A parlamentben a választási reform vitája folyik. A tervezett jogszabályok előírnák, hogy a pártlistákon szereplő jelöltek fele nő legyen. Kötelezővé akarják tenni azt is, hogy arra a tisztségre, amelyet egyszer férfi töltött be, legközelebb nő pályázzon. Az 50 százalékos női kvótát a római parlamentben és az alsóbb közigazgatási szinteken is biztosítani kívánják a tartományi elnöki poszttól az önkormányzati testületek összetételéig.
A női kvóta törvénnyel való kötelezővé tételét azonban több párt ellenzi. Közöttük a Silvio Berlusconi vezette jobbközép Hajrá Olaszország (FI) is, amely szerint az így előírt kvóta alkotmányellenes és az esélyegyenlőség biztosítása a pártokra tartozik.
Másképpen látják a parlamenti pártok nőtagjai, akik pártállástól függetlenül közös frontot alkottak. Ezt azzal is kifejezték, hogy fehér színbe öltöztek, közöttük a FI-frakció nőtagjai is. Van néhány olyan képviselőnő is, aki nem ért egyet a kötelező női kvótával, ők feketébe vagy rikító rózsaszínbe öltöztek.
"Nem nemek közötti háborúról van szó, a demokrácia minősége forog kockán" - hangoztatták a kormánypárti és ellenzéki képviselőnők.
Laura Boldrini, a képviselőház elnök asszonya emlékeztetett, hogy a római parlament 630 fős alsóházában jelenleg 433 a férfi képviselők száma. "Miközben az olasz lakosság fele nő!" - hangoztatta Boldrini.
A képviselőnők szerdán hevesen tiltakoztak az ellen, hogy a kérdésről az alsóház szavazással döntsön, mivel biztosak abban, hogy a férfi többség leszavazza az esélyegyenlőséget. "Féltik tőlünk a helyüket!" - kiabálták a képviselőnők a római parlamentben.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A HR-vezetők egyetértenek abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben. Teljes cikk
A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk
Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk
- Esélyegyenlőség, vállalati szociális felelősségvállalás, fenntarthatóság, ESG 2 hónapja
- EP: a zöld átállás során tekintettel kell lenni a nemek közötti egyenlőségre 3 hónapja
- Mit ér a vezető, ha nő? 5 hónapja
- Olaszország: sztrájkolnak a közigazgatásban dolgozók, köztük a pedagógusok is 5 hónapja
- Elindult a vasutasok országos sztrájkja 6 hónapja
- A vonzó munkáltató nyitott és befogadó 6 hónapja
- Még mindig kevés a női vezető az igazgatótanácsokban 7 hónapja
- Női munkavállalókat vonz mérnöki pályára az ABB Magyarország esélyegyenlőséget célzó mentorprogramja 8 hónapja
- Ezek a legfiatalabb munkavállalók prioritásai, aggodalmai és motivációi 8 hónapja
- Inog az olasz nyugdíjrendszer is 8 hónapja
- Rég nem volt ilyen alacsony a munkanélküliségi ráta Olaszországban 9 hónapja