Esélyegyenlőséget akarnak az olasz képviselőnők

Fehérbe öltözött az olasz kormányerők és az ellenzéki pártok képviselőnőinek többsége szerdán a római parlamentben, így követelve, hogy az új olasz választási törvény egyenlő számú férfi és nő jelölésére kötelezze a pártokat.

A képviselőnők tiltakozása megbénította az új választási törvény szavazási menetét, amelyet a Matteo Renzi vezette új olasz kormány eredetileg a héten le akart zárni.

A parlamentben a választási reform vitája folyik. A tervezett jogszabályok előírnák, hogy a pártlistákon szereplő jelöltek fele nő legyen. Kötelezővé akarják tenni azt is, hogy arra a tisztségre, amelyet egyszer férfi töltött be, legközelebb nő pályázzon. Az 50 százalékos női kvótát a római parlamentben és az alsóbb közigazgatási szinteken is biztosítani kívánják a tartományi elnöki poszttól az önkormányzati testületek összetételéig.

A női kvóta törvénnyel való kötelezővé tételét azonban több párt ellenzi. Közöttük a Silvio Berlusconi vezette jobbközép Hajrá Olaszország (FI) is, amely szerint az így előírt kvóta alkotmányellenes és az esélyegyenlőség biztosítása a pártokra tartozik.

Másképpen látják a parlamenti pártok nőtagjai, akik pártállástól függetlenül közös frontot alkottak. Ezt azzal is kifejezték, hogy fehér színbe öltöztek, közöttük a FI-frakció nőtagjai is. Van néhány olyan képviselőnő is, aki nem ért egyet a kötelező női kvótával, ők feketébe vagy rikító rózsaszínbe öltöztek.

"Nem nemek közötti háborúról van szó, a demokrácia minősége forog kockán" - hangoztatták a kormánypárti és ellenzéki képviselőnők.

Laura Boldrini, a képviselőház elnök asszonya emlékeztetett, hogy a római parlament 630 fős alsóházában jelenleg 433 a férfi képviselők száma. "Miközben az olasz lakosság fele nő!" - hangoztatta Boldrini.

A képviselőnők szerdán hevesen tiltakoztak az ellen, hogy a kérdésről az alsóház szavazással döntsön, mivel biztosak abban, hogy a férfi többség leszavazza az esélyegyenlőséget. "Féltik tőlünk a helyüket!" - kiabálták a képviselőnők a római parlamentben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk