Esélyegyenlőséget akarnak az olasz képviselőnők
Fehérbe öltözött az olasz kormányerők és az ellenzéki pártok képviselőnőinek többsége szerdán a római parlamentben, így követelve, hogy az új olasz választási törvény egyenlő számú férfi és nő jelölésére kötelezze a pártokat.
A parlamentben a választási reform vitája folyik. A tervezett jogszabályok előírnák, hogy a pártlistákon szereplő jelöltek fele nő legyen. Kötelezővé akarják tenni azt is, hogy arra a tisztségre, amelyet egyszer férfi töltött be, legközelebb nő pályázzon. Az 50 százalékos női kvótát a római parlamentben és az alsóbb közigazgatási szinteken is biztosítani kívánják a tartományi elnöki poszttól az önkormányzati testületek összetételéig.
A női kvóta törvénnyel való kötelezővé tételét azonban több párt ellenzi. Közöttük a Silvio Berlusconi vezette jobbközép Hajrá Olaszország (FI) is, amely szerint az így előírt kvóta alkotmányellenes és az esélyegyenlőség biztosítása a pártokra tartozik.
Másképpen látják a parlamenti pártok nőtagjai, akik pártállástól függetlenül közös frontot alkottak. Ezt azzal is kifejezték, hogy fehér színbe öltöztek, közöttük a FI-frakció nőtagjai is. Van néhány olyan képviselőnő is, aki nem ért egyet a kötelező női kvótával, ők feketébe vagy rikító rózsaszínbe öltöztek.
"Nem nemek közötti háborúról van szó, a demokrácia minősége forog kockán" - hangoztatták a kormánypárti és ellenzéki képviselőnők.
Laura Boldrini, a képviselőház elnök asszonya emlékeztetett, hogy a római parlament 630 fős alsóházában jelenleg 433 a férfi képviselők száma. "Miközben az olasz lakosság fele nő!" - hangoztatta Boldrini.
A képviselőnők szerdán hevesen tiltakoztak az ellen, hogy a kérdésről az alsóház szavazással döntsön, mivel biztosak abban, hogy a férfi többség leszavazza az esélyegyenlőséget. "Féltik tőlünk a helyüket!" - kiabálták a képviselőnők a római parlamentben.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
Az Európai Unióban tovább csökkent a munkanélküliség: 2026 januárjában 5,8 százalékra mérséklődött, az euróövezetben pedig 6,1 százalék volt... Teljes cikk
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hete
- Eltűnhet a férfiak és nők közötti bérszakadék? A bértranszparencia mindent felforgathat 2 hete
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 2 hete
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja
- Véres küzdelem egy állásért - Oscar-jelölt mozifilm mutat görbe tükröt a munkaerőpiacnak 2 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 2 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 2 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 4 hónapja
- Ekkora lesz a a vendégmunkás kvóta 2026-ban 4 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben