kapubanner for mobile

Esélyegyenlőséget igyekszik teremteni az OECD

Tíz szakpolitikai javaslatot terjeszt elő októberben az OECD az oktatásban kívánatos esélyegyenlőség biztosítása érdekében, óriási költségeket emésztenek fel ugyanis a képzettség híján peremhelyzetre kerülő felnőttek.

A törvénytervezet egy 2004-2006-ban lefolytatott vizsgálat alapján készült, amelyet tíz ország (Belgium (Flandria), Finnország, Franciaország, Magyarország, Norvégia, Oroszország, Szlovénia, Spanyolország, Svédország, Svájc) bevonásával készítettek. Ezek közül öt fogadott olyan nemzetközi szakértői delegációt (Finnország, Magyarország, Norvégia, Spanyolország, Svédország), amely végül ajánlásokat fogalmazott meg a témával kapcsolatban - a megvalósítás érdekében természetesen mindvégig figyelembe véve a költségvetési korlátokat.

A jelentés korlátozná a tanulók korai besorolását, hogy később kerüljön sor a tudás szerinti kiválasztásra; szabályozná az iskolák közötti választási lehetőséget, hogy biztosítsa az esélyegyenlőséget; kezdeményezné a középfokú oktatási zsákutcák megszűntetését, hogy elkerülhető legyen a lemorzsolódás; második esélyt biztosítana a tanulmányok folytatására; lehetőséget adna a lemaradó tanulók felzárkóztatására, hogy csökkenjenek az évismétlések; támogatást biztosítana a hátrányos helyzetű szülők gyermekei számára; elősegítené a migránsok és a kisebbségek beilleszkedését; prioritást adna a kisgyermekkori ellátás és az alapfokú iskolázás számára; erőforrást biztosítana a leginkább rászoruló tanulóknak; valamint felszólítaná az országokat az alacsony iskolai végzettségből és a lemorzsolódásból fakadó problémák megoldásának kidolgozására.

Forrás: edupress.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk