kapubanner for mobile

Észak-koreaiak ezrei kapnak munkalehetőséget Kínában

Északkelet-Kína három tartománya 20 ezer munkavállalási vízum kiadását tervezi észak-koreaiak számára - értesültek dél-koreai források.

Kína korábban igyekezett szigorúan fellépni a határ túloldaláról érkező illegális munkavállalókkal szemben, akiket leginkább szállodákban alkalmaztak, sokan szolgálóként dolgoztak, kínaiak számára alantas munkát végeztek.

A jelek szerint azonban Csilin (Jilin), Liaoning és Hejlungcsiang (Heilongjiang) tartományok úgy döntöttek, hogy szabályos munkavállalási lehetőséget adnak a szomszédos ország állampolgárainak - tudta meg szöuli diplomáciai forrásból a The Chosun Ilbo című dél-koreai napilap.

A csilini Tumen város egyik vállalata már 29 észak-koreai nőt alkalmazott ebben a hónapban és további 160-at vár. A három tartomány újságjai tele vannak az észak-koreaiaknak állást ajánló hirdetésekkel.

Médiajelentések szerint főként a gyártó és szolgáltató ágazat számít rájuk, s átlagosan 150 dollár (35.700 forint) feletti havi jövedelemre számíthatnak. A két Korea közös ipari komplexumában, Keszongban 110 dollár (26 ezer forint) körül van a nominálbér.

Az új politika elsősorban a munkaerőhiánnyal küzdő kis- és közepes kínai vállalatoknak nyújt kedvező lehetőséget, egyben a dolgozóknak, valamint otthon maradt hozzátartozóiknak. A phenjani bankokba érkező pénz végső soron az országnak is hasznot hoz - jegyzik meg megfigyelők.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek