Észak-koreaiak ezrei kapnak munkalehetőséget Kínában
Északkelet-Kína három tartománya 20 ezer munkavállalási vízum kiadását tervezi észak-koreaiak számára - értesültek dél-koreai források.
Kína korábban igyekezett szigorúan fellépni a határ túloldaláról érkező illegális munkavállalókkal szemben, akiket leginkább szállodákban alkalmaztak, sokan szolgálóként dolgoztak, kínaiak számára alantas munkát végeztek.
A jelek szerint azonban Csilin (Jilin), Liaoning és Hejlungcsiang (Heilongjiang) tartományok úgy döntöttek, hogy szabályos munkavállalási lehetőséget adnak a szomszédos ország állampolgárainak - tudta meg szöuli diplomáciai forrásból a The Chosun Ilbo című dél-koreai napilap.
A csilini Tumen város egyik vállalata már 29 észak-koreai nőt alkalmazott ebben a hónapban és további 160-at vár. A három tartomány újságjai tele vannak az észak-koreaiaknak állást ajánló hirdetésekkel.
Médiajelentések szerint főként a gyártó és szolgáltató ágazat számít rájuk, s átlagosan 150 dollár (35.700 forint) feletti havi jövedelemre számíthatnak. A két Korea közös ipari komplexumában, Keszongban 110 dollár (26 ezer forint) körül van a nominálbér.
Az új politika elsősorban a munkaerőhiánnyal küzdő kis- és közepes kínai vállalatoknak nyújt kedvező lehetőséget, egyben a dolgozóknak, valamint otthon maradt hozzátartozóiknak. A phenjani bankokba érkező pénz végső soron az országnak is hasznot hoz - jegyzik meg megfigyelők.
A jelek szerint azonban Csilin (Jilin), Liaoning és Hejlungcsiang (Heilongjiang) tartományok úgy döntöttek, hogy szabályos munkavállalási lehetőséget adnak a szomszédos ország állampolgárainak - tudta meg szöuli diplomáciai forrásból a The Chosun Ilbo című dél-koreai napilap.
A csilini Tumen város egyik vállalata már 29 észak-koreai nőt alkalmazott ebben a hónapban és további 160-at vár. A három tartomány újságjai tele vannak az észak-koreaiaknak állást ajánló hirdetésekkel.
Médiajelentések szerint főként a gyártó és szolgáltató ágazat számít rájuk, s átlagosan 150 dollár (35.700 forint) feletti havi jövedelemre számíthatnak. A két Korea közös ipari komplexumában, Keszongban 110 dollár (26 ezer forint) körül van a nominálbér.
Az új politika elsősorban a munkaerőhiánnyal küzdő kis- és közepes kínai vállalatoknak nyújt kedvező lehetőséget, egyben a dolgozóknak, valamint otthon maradt hozzátartozóiknak. A phenjani bankokba érkező pénz végső soron az országnak is hasznot hoz - jegyzik meg megfigyelők.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hete
- Munkaszüneti nap lesz a választások napja, hogy mindenki el tudjon menni szavazni 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 3 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 3 hete
- Tippek HR-eseknek: mikor forduljunk bevándorlási ügyvédhez? 2 hónapja
- Tízezrek tüntettek: a franciák nem szigorítanának a bevándorlási törvényen? 3 hónapja
- A londoni polgármester megkönnyítené az uniós fiatalok munkavállalását 3 hónapja
- Idén is lehet pályázni a látássérültek munkavállalását segítő szolgáltatások biztosítására 4 hónapja
- Meglepő adatok: Elkezdett csökkenni az Ausztriában dolgozó magyarok száma 7 hónapja
- "Kína Szilícium-völgyében" tárgyal Orbán Viktor 7 hónapja