EU Bíróság: megtagadható a szociális ellátás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA luxemburgi székhelyű európai bíróság kimondta, hogy nem kötelező szociális segélyt adni az Unióból érkezett állástalan bevándorlóknak. A cél a szociális segély-turizmus felszámolása.
A luxemburgi jogi fórum határozata Németországra vonatkozik, és olyan EU-bevándorlókra, akik kifejezetten azzal céllal költöznek Németországba, hogy hozzáférjenek az ellátórendszer juttatásaihoz.
Nem kötelező adni és meg is lehet vonni a szociális segélyt azoktól, akikről bizonyítható, hogy kifejezetten ilyen céllal akarják kihasználni a rendszert.
Az Egyesült Királyság és Dánia is tervezi már egy ideje, hogy nem ad segélyt azoknak, akik nem dolgoznak vagy nem keresnek munkát. Így David Cameron brit miniszterelnök üdvözölte a döntést, melyet kommentálva kedden a BBC-nek kijelentette, hogy a bírósági határozat precedenst teremthet a többi EU-tagállam számára is. Hozzátette: eddig is azt vallotta, hogy nem lehet feltételek nélküli jognak tekinteni a letelepedést és a munkavállalást más országokban, és az EU-bíróság végzése "a megfelelő irányba tett helyes lépés".
MTI/Euronews
Nem kötelező adni és meg is lehet vonni a szociális segélyt azoktól, akikről bizonyítható, hogy kifejezetten ilyen céllal akarják kihasználni a rendszert.
Az Egyesült Királyság és Dánia is tervezi már egy ideje, hogy nem ad segélyt azoknak, akik nem dolgoznak vagy nem keresnek munkát. Így David Cameron brit miniszterelnök üdvözölte a döntést, melyet kommentálva kedden a BBC-nek kijelentette, hogy a bírósági határozat precedenst teremthet a többi EU-tagállam számára is. Hozzátette: eddig is azt vallotta, hogy nem lehet feltételek nélküli jognak tekinteni a letelepedést és a munkavállalást más országokban, és az EU-bíróság végzése "a megfelelő irányba tett helyes lépés".
MTI/Euronews
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?