Eurofound: a rugalmas biztonság hamarosan valósággá válik
A rugalmas biztonság (flexicurity) egy olyan szakpolitikai megoldás, amely kombinálja a munkaerőpiac rugalmasságát a munkaadók számára és a foglalkoztatás biztonságát a munkavállalóknak. Ez lehetőséget ad az európai gazdaság versenyképességének jelentékeny növelésére és a nagyobb arányú foglalkoztatás megteremtésére - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A rugalmas biztonság üzenete egyértelmű: a munkaadók rugalmasság iránti igényének egyensúlyban kell lennie a munkavállalók biztos jövedelem iránti igényével. A legalapvetőbb kérdés a következő: mely résztvevőknek kellene magukra vállalni mind a biztonság, mind a rugalmasság biztosítását - a munkaadóknak, az államnak vagy mindkettőnek együttműködve a szociális partnerekkel? A rugalmas biztonság iránti felelősséget minden érintett partner között kellene megosztani, amennyiben egy sikeres megoldást szeretnénk elérni.
"Nincs minden európai országra egyformán alkalmazható megoldás - figyelembe véve, az eltérő munkaerő-piaci sajátosságokat" - érvelt Jorma Karppinen az Alapítvány igazgatója, a tájékoztató csomag bemutatóján 2008. október 1-jén. "Munkánk célja, hogy érthetőbbé tegyük a tényeket azáltal, hogy tanácsot adunk a rugalmas biztonság megvalósításához, ami előnyös a munkavállalók, a munkaadók és az állam számára egyaránt."
Az alapítvány szerint a következő években a rugalmas biztonság a divatos frázisból valósággá fog válni az unió minden munkaerőpiacán. A tényleges megoldáshoz biztonságra van szükség, ami a foglalkoztatási biztonságon alapszik, s nem az adott munkahely biztonságán, továbbá tartalmaz jogokat és eszközöket. A rugalmas biztonság multidimenzionális természetéből adódóan a politikusoknak a különböző szakpolitikák integrálására kell törekedniük. Kulcsfontosságú, hogy a legsebezhetőbb munkavállalóknak speciális figyelemre van szükségük azért, hogy elkerüljük a kockázatát a "munkát vállaló szegények" sokasodásának.
Országos Sajtószolgálat
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?