Ez a betegség keseríti meg leginkább a magyar munkavállalók életét - De mit tehet a dolgozó és a munkaadó?
A szakember szerint nagyon hiányzik a prevenció a páciensek életmódjából.
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) tavalyi felmérése szerint a vállalkozások a mozgásszervi megbetegedéseket tartják az egyik legnagyobb rizikófaktornak – mondta az Economx-nek Czigléczki Gábor, idegsebész. A szakember elmondta, hogy a gerinc- vagy a derékfájdalom nem csak az idősebb korosztály betegsége, egyre több fiatalt is kínoz a derékfájás.
„Egy friss, reprezentatív kutatás adatai szerint, amit Europion online piackutatóval közösen készítettünk, az derült ki, hogy amíg 2017-ben a lakosság egyharmada volt gerincfájós, mára már a megkérdezettek kétharmada panaszkodott hát vagy derékfájásra. A mozgásszervi megbetegedések közül a derékfájás az egyik vezető oka a rokkantságban töltött éveknek” – mondta a portálnak az idegsebész. „Világszerte közel 600 millió ember szenved ettől a problémától, és ez a szám várhatóan tovább emelkedik” – emelte ki.
Czigléczki Gábor szerint a prevenció nagyon hiányzik a páciensek életmódjából. A lakosság kétharmadának fáj a háta, gerince, de csak a panaszosok egyötöde megy orvoshoz, a kezelésre pedig még kevesebben mennek el.
„Az Európa-szerte megkérdezett munkavállalók kétharmada (64 százaléka) az elhúzódó ülőmunkát, valamint az ismétlődő kéz- és karmozdulatok miatti megterhelést (63 százalék) látja a legsúlyosabb problémának, de minden második cég szerint a nehéz tárgyak vagy emberek emelése – például az egészségügyi szakdolgozók esetében – komoly egészségügyi kockázatot jelent. Az EU-OSHA tavalyi felmérése szerint a kontinensünkön tízből nyolc cég biztosít valamilyen segédeszközt a munkahelyen, ahol szükség van emberek, illetve nehéz tárgyak emelésére és szállítására. Tízből hét munkahelyen pedig már ergonómiai eszközök – például állítható székek és asztalok – segítik a dolgozókat. A megkérdezett vállalatok kétharmada ösztönzi a rendszeres munkaközi szüneteket a kényelmetlen testhelyzetben dolgozóknak. Minden második érintett vállalkozás pedig a feladatok rotációjával csökkenti a monoton mozdulatok okozta terhelést. Magyarországi számokat sajnos nem tudok mondani, de úgy gondolom, hogy nem mindig kapják meg a dolgozók a munkájukhoz a szükséges eszközöket. Márpedig, akinek gerincproblémája van, átlagosan évente akár 30 napot is tölthet ezzel a betegséggel táppénzen” – mondta a portálnak a szakember.
Mint az idegsebész elmondta, sok esetben ergonómiai eszközökkel is sokat lehet tenni a megelőzésért a munkahelyeken, például egy jó ergonómikus székben, helyes monitor beállítás mellett mérsékelhető a gerinc terhelése, a nehéz tárgyakat emelő dolgozók számára pedig targonca, csörlő vagy emelőkar könnyítheti meg a munkavégzést.
Economx
fotó: unsplash
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben 3 hete
- Csendes gyilkosok - ezek a betegségek okozzák a legnagyobb bérhátrányt Magyarországon 1 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- A legtöbben kevesebb fizetést is elfogadnának, ha cserébe a barátiakkal dolgozhatnának 2 hónapja
- A munkaadók többsége nem tudja, mik a munkahelyi jólét feltételei 2 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 2 hónapja
- Szaunázás és illóolajok: a nyugalom, egyensúly és egészség záloga 2 hónapja
- Az infralámpa hatékony segítsége a megfázásos időszakban 2 hónapja
- Csak a dolgozók fele optimista a munkája jövőjét illetően 2 hónapja
- Kutatás: a 32 órás munkahét javítja a munkavállalók jólétét anélkül, hogy rontaná a termelékenységet 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?