kapubanner for mobile

Ez a kkv-vezetők legnagyobb rémálma

Ha egy cégvezető ügyes, könnyen pénzhez juthat pályázat vagy kedvezményes hitel útján. Így telephelyet bővíthet, modern gépeket, eszközöket vásárolhat, de ettől még nem lesznek új ügyfelei. Éppen ezért félnek ettől a vezetők egy felmérés szerint.

A portálunknak elküldött anyag szerint sokféle pályázati lehetőség került napvilágra az utóbbi hetekben, hogy a kkv-vezetők a fejlesztéseiket finanszírozhassák, előrébb léphessenek. Számos fórum, konferencia témája: mire lehet pályázni, hogyan lehet "ingyen" pénzhez jutni.
Ám hiába a rengeteg pályázat, ha számos vállalkozást más aggaszt. Az Együttműködő Vállalkozók Szervezetének (EVSZ) 280 vállalatvezető bevonásával végzett kutatás kimutatta, hogy a többség, a megkérdezettek 51 százaléka attól tart, nem lesznek új ügyfelei. A kisebb hányad részben attól fél, hogy nem talál vállalkozása fellendítéséhez megbízható beszállítókat, együttműködő partnereket (24 százalék), valamint kevesebb árbevétele lesz az előző évekhez képest (21 százalék).

"A vállalkozókban lévő félelem nem alaptalan. Valóban, ha valaki ügyes, pénzhez juthat pályázat, vagy kedvezményes hitel útján. Így telephelyet bővíthet, modern gépeket, eszközöket vásárolhat, stb., ami nagyszerű, de ettől még nem lesznek új ügyfelei. A vevők figyelméért és bizalmáért dolgozni kell. Keményen és folyamatosan. Ezt nem lehet megspórolni. Csak az ismertség és a bizalom képes új partnereket hozni egy cégnek! Akár sikerül pályáznia, akár nem egy cégvezetőnek, az biztos, hogy személyes kapcsolatokat képes létesíteni. Így fogja tudni elérni, hogy látható, elérhető legyen, hogy minél többen találkozhassanak, beszélhessenek vele. Így fogják leghamarabb megérteni a potenciális vevők, mit is tud nekik adni, és miért járnak jól vele. Ilyen találkozásokra adnak alkalmat a Vállalkozók Országos Kapcsolatépítő Találkozói" - mondta Vereb István, a szervezet alapítója.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk