Ez a titka annak, hogy foglalkoztatási nagyhatalom lett Magyarország
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány gazdasági semlegességi stratégiájának nyomán hatalmas befektetési és foglalkoztatottsági rekordok dőlnek sorra Magyarországon, ami mutatja, hogy miért lenne hiba a világ újbóli blokkosodása - jelentette ki Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter pénteken Genfben.
A minisztérium közleménye szerint a tárcavezető a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) konferenciáján mindenekelőtt kifejtette, hogy napjainkban a világgazdaság súlyos kihívásokkal szembesül, s az ilyen válságos időkben a munkahelyek is rendre veszélybe kerülnek.
Aláhúzta, hogy az utóbbi másfél évtizedben a pénzügyi válság, a koronavírus-járvány, illetve az ukrajnai háború is óriási bizonytalanságot hozott a globális gazdaságba, amelynek az eredményeként hatalmas növekedési lehetőség veszett el, miközben több százezer, sőt több millió munkahelye került veszélybe.
Rámutatott, hogy a magyar kormányzat munkaalapú társadalmat épít, és soha nem kezelendő, hanem elsősorban megelőzendő problémaként tekint a munkanélküliségre, ezért is támogatják nagy erővel a beruházásokat.
"Ezen megközelítés sikerét bizonyítja, hogy a Covid után több magyar dolgozott, mint előtte" - emelte ki.
Szijjártó Péter ugyanakkor arra figyelmeztetett, hogy miután több nemzetközi válságot leküzdöttek az elmúlt években, a világ új kihívással szembesült, minthogy a liberális mainstream újra blokkokra kívánja osztani a nemzetközi politikát.
Sérelmezte, hogy ez a fősodor ideológiai és politikai kérdéssé teszi a tisztán gazdasági és kereskedelmi ügyeket, amely megközelítést Magyarország határozottan elutasítja.
Leszögezte, hogy hazánk érdekeivel élesen ellentétes a világ ismételt blokkosodása, mivel ezzel további potenciális növekedési lehetőség veszne el, ehelyett inkább összeköttetésekre és kölcsönös tiszteletre alapozott nemzetközi együttműködésre lenne szükség.
Megismételte, hogy a kormány helytelennek tartja a gazdasági és kereskedelmi kérdések túlzott átpolitizálását, ezen a téren a racionális, gyakorlatias hozzáállás a célravezető.
"Ez a megközelítés az alapja a magyar gazdasági stratégiának, amely rekordfoglalkoztatottságot hozott az országban. A gazdasági semlegességi stratégiánk eredményeként Magyarország a keleti és a nyugati vállalatok, a keleti és a nyugati befektetések találkozási pontjává vált" - jegyezte meg.
"Ahelyett, hogy korlátoznánk a kelet-nyugati gazdasági együttműködést, mi ösztönözzük azt. Soha nem tettünk különbséget a vállalatok, a munkaadók között a nemzetiségük alapján. Mindig elutasítottuk azt a megközelítést, amely a vállalatközi együttműködés földrajzi alapú mesterséges korlátozására irányul" - tette hozzá.
A miniszter rámutatott, hogy a gazdasági semlegességi stratégia eredményeként hatalmas befektetési rekordok dőlnek sorra Magyarországon, hazánk a legnagyobb német és kínai cégek fontos találkozási pontjává vált mostanra.
"Így értük el fő stratégiai célunkat, amely arról szól, hogy ha valaki munkát akar Magyarországon, akkor biztosan kaphat is munkát, vagyis teljes foglalkoztatottságot értünk el. Ha nem utasítottuk volna vissza a nyomásgyakorlást, ha nem tudtuk volna visszaverni a támadásokat, nem tudtuk volna elérni ezeket a befektetési rekordokat, nem tudtuk volna elérni a teljes foglalkoztatottságot az országban" - közölte.
Ki hozza be a fülöp-szigeteki vendégmunkásokat és hogy áll a 150 új gyár program?
- olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc