Ez a vállalkozás Magyarország egyik leginnovatívabb cégévé fog válni
Bővítette raktárkapacitását, kutatás-fejlesztési és innovációs laboratóriumot, új központi irodát, valamint gyógyszergyártó üzemet épített Szegeden a Goodwill Pharma Nyrt., a csaknem 5 milliárd forintos beruházást csütörtökön adták át.
Lázár János építési és közlekedési miniszter beszédet mond a Goodwill Pharma Nyrt. csaknem 5 milliárd forintos beruházásának átadásán Szegeden, a Goodwill Pharma Campuson 2025. február 13-án. MTI/Lehoczky Péter
Jójárt Ferenc, a szegedi cég elnök-vezérigazgatója az ünnepségen úgy fogalmazott, a Goodwill Pharma bizonyíték arra, hogyan lehet Magyarországon egy vidéki városból multinacionális gyógyszeripari céget építeni.
2022 júniusa és tavaly november vége között, a Magyar Multi Program keretében, 1,767 milliárd forintot feltételesen vissza nem térítendő uniós és hazai támogatással három helyszínen valósultak meg fejlesztések.
A cég 4-5 ezer raklapnyi gyógyszer tárolására elegendő logisztikai központot alakított ki. Épített egy a gyógyszeripari előírásoknak megfelelő gyártóüzemet, amelybe az első gépek már megérkeztek, így az év végén vagy jövő év elején elkészülhetnek az első szegedi gyártású gyógyszerek is a cégnél.
A vállalkozás a kutatás-fejlesztési tevékenységek bővítéséhez új gyógyszerlabort hozott létre, valamint Szeged belvárosában új irodaházat alakított ki - ismertette a fejlesztések részleteit az elnök-vezérigazgató.
A vállalkozás a tervek szerint egy hónapon belül a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) standard piacára lép, további zártkörű tőkeemelést valósít meg, és az év második felében - amennyiben a piaci helyzet azt lehetővé teszi - nyilvános kibocsátást valósít meg - jelentette be a szakember.
A Goodwill Pharma a további technológiai fejlesztések mellett tőkét gyűjt, hogy akvizíciókat hajtson végre. Újabb beruházásként pedig egy gyógynövény-feldolgozó üzem és az ehhez kapcsolódó gyártási struktúra kialakítását tervezik - mondta Jójárt Ferenc.
Az elnök-vezérigazgató a távlati célok között említette, hogy pár éven belül elérik az egymilliárd dolláros kapitalizációt, a munkavállalói létszám ezres nagyságrendűvé nő, miközben a a vállalkozás Magyarország egyik leginnovatívabb cégévé válik.
A Goodwill Pharma Campus épülete Szegeden 2025. február 13-án. MTI/Lehoczky Péter
A Goodwill Pharma a gyógyszeriparban több mint 25 éves tapasztalattal rendelkező, dinamikusan fejlődő, szegedi központú cégcsoport. Magyar gyógyszeripari vállalkozásként indult, majd multinacionális piaci szereplővé vált a gyógyszeripar területén a kelet-közép-európai országokban.
A cégcsoport legnagyobb exportpiaca Szerbia, de a Goodwill Pharma Nyrt.-nek leányvállalata működik még Horvátországban, Boszniában, Montenegróban, Szlovákiában, Lengyelországban, Romániában, a tavalyi év végétől pedig Csehországban és Ausztriában is.
Az Európai Unión kívül a cég exportál az Egyesült Államokba, valamint az idei évtől Grúziába és Mongóliába is. A cégcsoport fő tevékenységei közé tartozik az étrend-kiegészítők fejlesztése, gyártása, gyógyszergyártás, gyógyszer-törzskönyvezés, logisztika és disztribúció, teljes körű gyógyszermarketing, orvosi gyógyszerismertetés.
A cég részvényeit 2022. december 29-én regisztrálták a BÉT Xtend piacára, azonban az aktív kereskedés a mai napig nem kezdődött meg. A vállalkozás törzsrészvényeinek több mint 93 százaléka az elnök-vezérigazgató és családtagjai tulajdonában van.
A Goodwill Pharma Nyrt. a BÉT honlapján közzétett tavalyi első féléves - a meghatározó leányvállalatok adatait tartalmazó - konszolidált beszámolója szerint a cég értékesítésből származó nettó árbevétele 2024 első hat hónapjában 8,583 milliárd forint volt, ami több mint 20 százalékkal haladta meg 2023 azonos időszakának adatát.
A bevétel több mint 38 százaléka származott exportból, és a cég az értékesítésen belül növelte a saját fejlesztésű és gyártású termékek arányát.
A cég - a leányvállalatok külső tulajdonosainak részesedésével korrigált - adózott eredménye 933 millió forint volt, ami több mint 21 százalékkal volt magasabb a 2023 első félévinél.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 1 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 2 hete
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 2 hónapja
- Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 3 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 3 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 3 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 3 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 4 hónapja
- A centrifugál szivattyú előnyei és felhasználása 4 hónapja



Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig