"Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen

Általános sztrájk bénította meg Görögországot, miután a szakszervezetek tiltakozásba kezdtek a kormány új munkaügyi törvénye ellen, amely akár napi 13 órás munkavégzést is lehetővé tenne. A közlekedés, az oktatás és az egészségügy is leállt, miközben a dolgozók arra figyelmeztetnek: a jogszabály aláássa a munkavállalói jogokat és a munka–magánélet egyensúlyát.

általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen

Általános sztrájk bénította meg Görögországot szerdán, miután a szakszervezetek országos tiltakozást hirdettek a kormány új munkaügyi törvénye ellen, amely lehetővé tenné, hogy a munkavállalók akár napi 13 órát dolgozzanak – számolt be róla a The Guardian október 1-jei tudósítása.

A 24 órás munkabeszüntetés hatására Athénban, Thesszalonikiben és más nagyvárosokban leállt a tömegközlekedés, a kórházak és az iskolák működése is akadozott. A kikötőkben a kompok a parton maradtak, miután a hajószakszervezetek is csatlakoztak az akcióhoz.

A dolgozók szerint az új szabályozás „megöli a munka és a magánélet egyensúlyát”, és tovább rontja a munkavállalói jogokat egy olyan országban, ahol már most is az egyik leghosszabb a munkahét Európában. A görögök átlagosan 39,8 órát dolgoznak hetente, szemben az uniós 35,8 órás átlaggal – emlékeztet a brit lap.

A tervezett törvény lehetőséget adna arra, hogy a munkaidő akár öt órával is meghosszabbodjon bizonyos „kivételes körülmények” között. A kormány a módosítást a munkaerőpiac „rugalmasabbá tételével” indokolja, és azzal érvel, hogy ez segíthet azoknak a fiataloknak, akik eddig több állást vállaltak a megélhetéshez.

A tiltakozók azonban attól tartanak, hogy a változás súlyos visszaélésekhez vezethet, és a munkáltatók könnyen kihasználhatják a szabályozás adta lehetőségeket. A PAME, a kommunista párthoz köthető szakszervezet „modern rabszolgaságnak” nevezte a javaslatot.

„Már most is Európa legalacsonyabb béreiért dolgozunk, és most arra kérnek minket, hogy még többet dolgozzunk” – idézi a Guardian Makis Kontogiorgost, egy technológiai cég szakszervezeti képviselőjét. Szerinte a dolgozók „a tűrőképességük határán” vannak, és ha a kormány nem vonja vissza a tervezetet, „robbanás” következhet.

A tiltakozások hátterében az is áll, hogy Görögország a 2008-as adósságválság után ugyan kilábalt a recesszióból, de a bérek még mindig elmaradnak az uniós szinttől. A minimálbér jelenleg 880 euró, miközben az infláció és a megélhetési költségek meredeken emelkedtek.

Munkapiaci szakértők szerint a hosszabb munkaidő nemhogy nem növeli a termelékenységet, hanem épp ellenkezőleg: fokozza a kiégést és a munkahelyi balesetek kockázatát. Többen arra figyelmeztetnek, hogy miközben más európai országok a rövidebb munkahét bevezetését fontolgatják, Görögország épp az ellenkező irányba tart.

A törvényt várhatóan még októberben szavazza meg a kormányzó, jobbközép Új Demokrácia párt többsége.

Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk?

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk