"Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen
Általános sztrájk bénította meg Görögországot, miután a szakszervezetek tiltakozásba kezdtek a kormány új munkaügyi törvénye ellen, amely akár napi 13 órás munkavégzést is lehetővé tenne. A közlekedés, az oktatás és az egészségügy is leállt, miközben a dolgozók arra figyelmeztetnek: a jogszabály aláássa a munkavállalói jogokat és a munka–magánélet egyensúlyát.

Általános sztrájk bénította meg Görögországot szerdán, miután a szakszervezetek országos tiltakozást hirdettek a kormány új munkaügyi törvénye ellen, amely lehetővé tenné, hogy a munkavállalók akár napi 13 órát dolgozzanak – számolt be róla a The Guardian október 1-jei tudósítása.
A 24 órás munkabeszüntetés hatására Athénban, Thesszalonikiben és más nagyvárosokban leállt a tömegközlekedés, a kórházak és az iskolák működése is akadozott. A kikötőkben a kompok a parton maradtak, miután a hajószakszervezetek is csatlakoztak az akcióhoz.
A dolgozók szerint az új szabályozás „megöli a munka és a magánélet egyensúlyát”, és tovább rontja a munkavállalói jogokat egy olyan országban, ahol már most is az egyik leghosszabb a munkahét Európában. A görögök átlagosan 39,8 órát dolgoznak hetente, szemben az uniós 35,8 órás átlaggal – emlékeztet a brit lap.
A tervezett törvény lehetőséget adna arra, hogy a munkaidő akár öt órával is meghosszabbodjon bizonyos „kivételes körülmények” között. A kormány a módosítást a munkaerőpiac „rugalmasabbá tételével” indokolja, és azzal érvel, hogy ez segíthet azoknak a fiataloknak, akik eddig több állást vállaltak a megélhetéshez.
A tiltakozók azonban attól tartanak, hogy a változás súlyos visszaélésekhez vezethet, és a munkáltatók könnyen kihasználhatják a szabályozás adta lehetőségeket. A PAME, a kommunista párthoz köthető szakszervezet „modern rabszolgaságnak” nevezte a javaslatot.
„Már most is Európa legalacsonyabb béreiért dolgozunk, és most arra kérnek minket, hogy még többet dolgozzunk” – idézi a Guardian Makis Kontogiorgost, egy technológiai cég szakszervezeti képviselőjét. Szerinte a dolgozók „a tűrőképességük határán” vannak, és ha a kormány nem vonja vissza a tervezetet, „robbanás” következhet.
A tiltakozások hátterében az is áll, hogy Görögország a 2008-as adósságválság után ugyan kilábalt a recesszióból, de a bérek még mindig elmaradnak az uniós szinttől. A minimálbér jelenleg 880 euró, miközben az infláció és a megélhetési költségek meredeken emelkedtek.
Munkapiaci szakértők szerint a hosszabb munkaidő nemhogy nem növeli a termelékenységet, hanem épp ellenkezőleg: fokozza a kiégést és a munkahelyi balesetek kockázatát. Többen arra figyelmeztetnek, hogy miközben más európai országok a rövidebb munkahét bevezetését fontolgatják, Görögország épp az ellenkező irányba tart.
A törvényt várhatóan még októberben szavazza meg a kormányzó, jobbközép Új Demokrácia párt többsége.
Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk?
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?