kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Ezek a szervezetek kapták idén a legtöbb 1 százalékot

2019-ben 1,69 millió magánszemély döntött úgy, hogy valamilyen civil szervezethez juttatja el adójának felajánlható egy százalékát. Ez 100 ezer fővel kevesebb, mint az előző évben- írja a 24.hu

2018-ban 8,25 milliárd forint került egy százalékos felajánláson keresztül civil szervezetekhez, az idén 8,77 milliárd - írja a lap.

A legtöbb felajánlást a Heim Pál Gyermekkórház Fejlesztéséért Alapítvány kapta, 165 millió forintot. Második helyre a Bátor Tábor Alapítvány került 143 millió forinttal, majd az Országos Mentőszolgálat Alapítvány következik (121 millió forint). 16 szervezet van, akik 50 millió forint felett gyűjtöttek, köztük a Rex Kutyaotthon Alapítvány, a Bethesda Kórház vagy az Együtt a Daganatos Gyermekekért Alapítvány.

A 24.hu megvizsgálta, hogy településenként, hogy néz ki a felajánlások összege, természetesen Budapest vezet. Érdekesség, hogy egy Szeged felé csúcsosodó V-alak látszódik: a délnyugati, illetve északi településeken működő szervezetek alig kaptak pénzt.

A második egy százalékból a legtöbb pénz, 3,2 milliárd forint a Magyar Katolikus Egyházhoz érkezett, 633 ezer ember ajánlotta fel nekik adójuk egy százalékát. A második legnagyobb összeget a Nemzeti Tehetség Program kapta. A Magyarországi Református Egyház 1,3 milliárd forintot kapott, míg a Hit Gyülekezete 43 ezer embertől 122 millió forintot kapott.

Fotó:ado1szazalek.com
24.hu
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaidőnk mindössze 5 százalékát töltjük kommunikációval

Egy átlagos munkanapon, munkaidőnk mindösszesen 5 százalékát - 24 percet fordítunk kommunikációra, azaz valós, emberi kapcsolatra épülő... Teljes cikk

Hátrányos helyzetűek szakmatanulására nyílik pályázat

A pályázathoz 23 milliárd forintos keretösszeg áll rendelkezésre. Teljes cikk

Zalaegerszegen tart pályaorientációs napot a HUMDA

A Széchenyi Egyetemi Csoporthoz tartozó HUMDA Magyar Mobilitás-fejlesztési Ügynökség Zrt. országjárásának célja az ismeretterjesztés. Teljes cikk