kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Ezek az üzletek fizetnek a legjobban dolgozóiknak - Hol mennyit keresnek a bolti eladók?

Az élelmiszerboltokban 286 ezer forint volt az átlagfizetés októberben.

A bolti eladók fizetéséről készített összeállítást a blokkk.com portál. Körképükből kiderül, hogy tavaly októberben az eladók havi bruttó átlagkeresete 274 ezer forint volt, ez 24 ezer forinttal több az előző év átlagánál. 2020 októberében a drogériák eladói kapták a legmagasabb fizetést, átlagosan bruttó 334 ezer forintot, ami 44 ezer forintos emelkedést jelent a 2019-es éves átlaghoz (289 ezer forint) képest. Őket követik a listán az autószalonok (bruttó 309 ezer), a bútorboltok (bruttó 288 ezer) és az élelmiszerboltok (bruttó 286 ezer) eladói. A piacok (zöldséges, élelmiszer, ruhapiac) adták a legkevesebb fizetést, az eladók bére 200 ezer forint alatt volt októberben.


fotó: pexels
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: nem olyan elkötelezettek a dolgozók, mint a vezetők gondolják

A kutatásban megkérdezett dolgozók kevesebb mint fele számolt be arról, hogy teljes mértékben elkötelezett jelenlegi munkahelye mellett. Teljes cikk

Új képzési központot létesített a Siemens Energy Budapesten

Különös jelentősége van a Siemens Energy beruházási programjának, amelynek keretében a vállalat új üzemcsarnokot épített, képzési központot... Teljes cikk

Vádat emeletek a férfi ellen, aki életveszélyesen bántalmazta alkalmazottját

A főügyészség indítványozta a börtönbüntetés kiszabását és a közügyektől való eltiltást. Teljes cikk