Ezek a civil szervezetek kapták a legtöbb 1%-os felajánlást idén
Az egy szervezetre eső felajánlás átlagösszege 28 ezer forinttal nőtt a tavalyihoz képest - derült ki a Nemzeti Adó- és Vámhivatal adataiból.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal adatai alapján a civil szervezeteket érintő 1%-os felajánlások összege (10,5 milliárd Ft) idén, 2021-ben 900 millió forinttal haladja meg a tavalyit - írja a nonprofit.hu. Idén is az Országos Mentőszolgálat Alapítvány kapta a legtöbb felajánlást, 308 239 867 Ft-ot. Míg tavaly az 1+1%-os felajnlások 18 milliárd forintot tettek ki, ez a szám idén 20,6 milliárd forint felett van. A NAV-hoz 3,3 millió leadott érvényes nyilatkozat érkezett be, ebből 1,66 millió volt a civil szervezetek számára felajánlott, és 1,68 millió a technikai. Az egy szervezetre eső felajánlás átlagösszege idén 372 ezer forint, körülbelül 28 ezer forinttal több, mint tavaly.
1. Országos Mentőszolgálat Alapítvány (308 millió forint)
2. Heim Pál Gyermekkórház Fejlesztéséért Alapítvány (208 millió forint)
3. Bátor Tábor Alapítvány (134 millió forint)
4. Bethesda Kórház Alapítvány (129 millió forint)
5. Daganatos.hu Alapítvány (98 millió forint)
6. Szent Márton Gyermekmentő Szolgálat Közhasznú Alapítvány (97 millió forint)
7. Magyar Gyermekmentő Alapítvány (86 millió forint)
8. Rákosmenti Noé Bárkája Állatotthon Alapítvány (79 millió forint)
9. Madárkórház Alapítvány (77 millió forint)
10. Gyermekmentő Támogató Alapítvány (73 millió forint)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 4 hónapja
- Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban? 4 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 5 hónapja
- Nincs megállás – hogyan fejlesszük a szervezetünket, hogy jövőálló legyen? 5 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 7 hónapja
- Hamarosan lejár az szja 1 százalék regisztrációs adatlap benyújtási határideje 7 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 7 hónapja
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?