kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Ezeket jelentette be ma 13 órakor Orbán Viktor

Orbán Viktor 51 lépésből álló intézkedéscsomagot jelentett be ma 13 órakor a parlamentben. A csomag része többek között a családi kedvezményekkel kiegészített 16 százalékos egykulcsos adó, 10 százalékos társasági adó, banki különadó, közalkalmazotti elbocsátás és az állami cégvezetők két milliós bérplafonja.

A miniszterelnök bejelentette a családi kedvezményekkel kiegészített 16 százalékos egykulcsos adót és a banki különadót is, amely biztosítótársaságokra és a pénzügyi lízingcégekre is vonatkozik, ettől - 3 év alatt - 200 milliárd forint bevételt remél a kormány. A miniszterelnök szólt arról is, hogy nemzeti eszközkezelő társaságot hoznak létre. Ennek célja, hogy a bedőlt hitelek miatt a lakások ne kerüljenek ki a korábbi tulajdonosok kezéből.

Orbán Viktor szerint a költségvetési egyensúly fenntartása érdekében szükség van a közszféra költségeinek csökkentésére is, így a közszférában 15 százalékkal csökkentenék a bértömeget, ettől 48 milliárd forintnál is nagyobb megtakarítást remélnek. Megszüntetnek 260 igazgatósági helyet és 180 felügyelőbizottsági helyet az állami vállalatoknál és a közpénzből gazdálkodó cégek és intézmények vezetőinek bérét havi bruttó kétmillió forintban maximálják. Mindezen túl megvalósul a bérek és megbízások felülvizsgálata, az állami vezetők prémiumainak 98 százalékos különadója is. A közszférában teljes telefon-, bútor-, gépkocsivásárlási és -csere stopot rendelnek el.

Továbbá áfamentessé kívánják tenni az adományozást, 50 millió forintra szeretnék kibővíteni a Széchenyi-kártyát, és a kkv-k javára alakítanák át az európai uniós források leosztását.

A cégek nyereség után fizetendő társasági adója 19-ről 10 százalékra csökken évi 500 millió forintos nyereség alatt. A társasági adó kedvezményes 10 százalékos kulcsát a jelenlegi 50 millióval szemben 500 millió forintos adóalapig lehet majd alkalmazni.

A miniszterelnök a kis- és középvállalkozásokat terhelő adók közül tíz úgynevezett kisadó eltörölését is bejelentette.

A miniszterelnök szerint vérszerinti egyenes ági rokonok közti öröklésnél az államnak sem illeték, sem adóbeszedés tekintetében semmi keresnivalója nincs. Javasolja, hogy az egyenes ági öröklésből ne legyen állami bevétel.

Közölte azt is: be kell vezetni az adózás alá nem vont kereset fogalmát és aki adózott jövedelemből másnak magánszemélyként munkalehetőséget biztosít, akkor ez után a jövedelem után ne kelljen újra adót fizetnie.

A kormányzati intézkedések sorában említette, hogy az ingatlan bérbeadása esetén a bérbeadónak nem kell vállalkozóvá válnia, és visszaadják az embereknek a szabad gyümölcspárlathoz való jogot is.

A gazdasági akcióterv tízedik intézkedése az lesz, hogy a történelmi egyházak és karitatív szervezetek kérésére, újra áfa mentessé teszik az adományozást.

Jelentősen könnyíteni fogják a kistermelők élelmiszertermelési, -feldolgozási és -értékesítési feltételeit. Javasolják azt is, hogy vezessék be a másodlagos élelmiszervizsgálatot. Ez garantálná, hogy"ne áramolhasson be Európa élemiszer-hulladéka akadálytalanul Magyarországra".

Orbán Viktor felkérte a nemzeti fejlesztési minisztert, hogy a közüzemi díjak emelésére rendeljen el moratóriumot és kezdeményezzen tárgyalást az ármegállapítás új rendszeréről az érintett vállalkozásokkal.

A jelentős közpénzzel gazdálkodó intézményekhez költségvetési felügyelőket küldenek, köztük azokhoz az intézményekhez is, amelyek eddig intézményi autonómiát élveztek.

A kormány 2010. december 31-ig meghosszabbítaná a kilakoltatási moratóriumot.

InfoRádió/Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk