Ezer fővel több dolgozót alkalmaz a ISD Dunaferr, mint kellene
Jelentősen túlteljesítette az ISD Dunaferr Zrt. tulajdonosa vállalásait a foglalkoztatási, foglalkoztatottakat érintő, illetve a kistérségi fejlesztési kötelezettségei területén - közölte a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. (MNV) szerdán az MTI-vel a tanács ülése után.
A közlemény szerint a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács (NVT) tájékoztatót hallgatott meg a Dunaferr privatizációjakor vállalt befektetői kötelezettségvállalások teljesítéséről. Az NVT az értékelés során az Ernst and Young független könyvvizsgáló, valamint a Miskolci Egyetem által készített szakvéleményre támaszkodott, amely megállapítja, hogy a befektetők valamennyi, a privatizációt követő kötelezettségvállalásukat teljesítettek.
Jelentősen túlteljesítette a tulajdonos vállalásait beruházási és foglalkoztatási kötelezettségei területén. A jelentés tanúsága szerint az ötödik üzleti évre a foglalkoztatottak száma több mint ezer fővel haladja meg az előírt szintet. A foglalkoztatással kapcsolatos egyéb kötelezettségvállalások jelentősen meghaladták- az öt éves időtartam alatt - az előírt mértéket.
A kistérségi fejlesztési kötelezettségvállalások területén az ISD Dunaferr csoport részt vesz a kistérségi programokban, pénzügyi kiadásai pedig szintén jelentősen meghaladták a vállalt mértéket. Az NVT megerősítette, hogy a befektetők által megvalósított beruházások eredményeként a minőségre, a termékválasztékra, a termelékenységre és a termelési költségek csökkentésére vonatkozó szerződések vállalások teljesültek. A tulajdonosok bizonyították azon szándékukat, hogy hosszú távon versenyképes acélipari vállalatot kívánnak kialakítani az ISD Dunaferrből és a realizált beruházási értéke annak ellenére is kétszerese a szerződéses vállalásnak, hogy tavaly a válság miatt csak a tervezett beruházások egy része teljesült.
Az MNV rögzíti: megállapítható, hogy a befektető a privatizációs szerződésben foglaltaknak megfelelően és a beruházott összegek szempontjából is teljesítette vállalásait, és az ISD Dunaferr privatizációjakor kitűzött célokat elérte.
A Dunaferr Rt. 79,5 százaléknyi részvényét a privatizációs tender győzteseként 2004-ben vásárolta meg az ukrán-svájci
Donbass-Duferco konzorcium 444 millió forintért.
A konzorcium jelentős kötelezettségeket vállalt a város és a régió életét is meghatározó társaságcsoport sikeres működtetése érdekében.
A munkavállalói létszám ötéves megtartása mellett a privatizációs tranzakció számszerűsíthető összértékét - beleértve a 17,3 milliárd forintos tőkeemelést, a csaknem 72 milliárd forint beruházási - és 1,3 milliárd forint értékű kistérség-fejlesztési-,
valamint a munkakörülmények javítására vonatkozó középtávú vállalásokat, továbbá a 444 millió forint vételárat - mintegy 110
milliárd forintban jelölték meg. A vevő több mint 60 milliárd forint, döntően állami garanciával vállalt hitel csökkentését illetve "kezelését" is vállalta.
Jelentősen túlteljesítette a tulajdonos vállalásait beruházási és foglalkoztatási kötelezettségei területén. A jelentés tanúsága szerint az ötödik üzleti évre a foglalkoztatottak száma több mint ezer fővel haladja meg az előírt szintet. A foglalkoztatással kapcsolatos egyéb kötelezettségvállalások jelentősen meghaladták- az öt éves időtartam alatt - az előírt mértéket.
A kistérségi fejlesztési kötelezettségvállalások területén az ISD Dunaferr csoport részt vesz a kistérségi programokban, pénzügyi kiadásai pedig szintén jelentősen meghaladták a vállalt mértéket. Az NVT megerősítette, hogy a befektetők által megvalósított beruházások eredményeként a minőségre, a termékválasztékra, a termelékenységre és a termelési költségek csökkentésére vonatkozó szerződések vállalások teljesültek. A tulajdonosok bizonyították azon szándékukat, hogy hosszú távon versenyképes acélipari vállalatot kívánnak kialakítani az ISD Dunaferrből és a realizált beruházási értéke annak ellenére is kétszerese a szerződéses vállalásnak, hogy tavaly a válság miatt csak a tervezett beruházások egy része teljesült.
Az MNV rögzíti: megállapítható, hogy a befektető a privatizációs szerződésben foglaltaknak megfelelően és a beruházott összegek szempontjából is teljesítette vállalásait, és az ISD Dunaferr privatizációjakor kitűzött célokat elérte.
A Dunaferr Rt. 79,5 százaléknyi részvényét a privatizációs tender győzteseként 2004-ben vásárolta meg az ukrán-svájci
Donbass-Duferco konzorcium 444 millió forintért.
A konzorcium jelentős kötelezettségeket vállalt a város és a régió életét is meghatározó társaságcsoport sikeres működtetése érdekében.
A munkavállalói létszám ötéves megtartása mellett a privatizációs tranzakció számszerűsíthető összértékét - beleértve a 17,3 milliárd forintos tőkeemelést, a csaknem 72 milliárd forint beruházási - és 1,3 milliárd forint értékű kistérség-fejlesztési-,
valamint a munkakörülmények javítására vonatkozó középtávú vállalásokat, továbbá a 444 millió forint vételárat - mintegy 110
milliárd forintban jelölték meg. A vevő több mint 60 milliárd forint, döntően állami garanciával vállalt hitel csökkentését illetve "kezelését" is vállalta.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?